Як зазначається у Постанові Верховного Суду від 31.08.2022 у справі № 369/1906/18 суд встановив, що неприйняття керівником роботодавця відповідного управлінського рішення за заявою позивача про звільнення за власним бажанням є порушенням гарантованого у статті 43 Конституції України права на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.Отже: якщо працівник звільняється він має подати заяву про звільнення, якщо заяву про звільнення за власним бажанням, або за угодою сторін - правильно подано, наприклад: написана на папері і підписана заява про звільнення надіслана міжнародною поштоюабо написана заява з підписом відсканована, підписана ЕЦП і разом з протоколом ЕЦП надіслана засобами електронного зв'язку, та обов'язково надіслано запит до роботодавця щодо отримання відповіді щодо одержання роботодавця заяви на звільнення в порядку ст. 11 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг»або написана заява з підписом, відсканована (сфотографована) надіслана на месенджери роботодавця, то роботодавець зобов’язаний звільнити працівника. То порушень та наслідків для підприємства щодо оформлення звільнення не буде. Роботодавець має прийняти правильно оформлену і подану заяву і звільнити працівника за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП.Після звільнення працівника роботодавець анулює бронь, для цього потрібно подати до ПФУ оперативну відомість повідомлення про зміну в трудових відносинах, не пізніше наступного календарного дня від моменту звільнення.Також потрібно у 7-денний строк з дати звільнення повідомити ТЦК та СП шляхом подання Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів.У 5-денний строк вносяться зміни до списків персонального військового обліку, та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.Звільнення заброньованого працівника, який виїхав за кордон, не створюють наслідків для критично важливого підприємства.Пропонуємо ознайомитись із вебінаром Працівник не повернувся із відрядження з-за кордону: дії роботодавцяhttps://avs.ua/#/subscription/39/161/section_lesson/1720?fragment=27992Пропонуємо ознайомитись із відеовідповіддю із курсу Облік та оподаткування автотранспорту та перевезень https://www.youtube.com/live/WMbHz2kdFp0?si=xpTfrdchey26l7bS з 56 хв. 24 с.