Якщо працівниці оформлено (у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів) з дати наступної за датою завершення попереднього листа непрацездатності, як продовження раніше розпочатого випадку тимчасової непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, то розрахунковий період буде тим самим, як і для оплати першого листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Тобто С ЗП не перераховується і не рахується заново, 14 календарних дні оплачуєте за тією ж середньою заробітною платою, яка розрахована за перший лікарняний листок у зв'язку з вагітністю та пологами, оскільки це вважається одним страховим випадком.Отже, 233,25 грн/к.дн. *14 к.дн.