Відповідно до статті № 25 Закону про оплату праці забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.Виплата готівкою є основним способом виплати зарплати, і тільки за особистою письмовою згодою працівника, виплата заробітної плати може здійснюватися через банки за вказаними реквізитами (ст. 24 Закону про оплату праці).Отже, оскільки працівникові буде виплата зарплати то на картку, то готівкою - потрібно щоб при виплаті готівкою - працівник для цього писав заяву з проханням виплати кошти йому готівкою, якщо на інший місяць виплата на картку - то писав заяву про виплату зарплат на картку - щоб було підтвердження що це саме працівник так просить, оскільки з іншого боку як роботодавцю знати в який місяць у який спосіб здійснювати виплачувати зарплату.