Корпоративна платіжна картка є інструментом доступу до коштів, що належать юридичній особі. Банківський рахунок відкривається юридичній особі, а платіжна картка видається фізичній особі, уповноваженій такою юридичною особою. У зв’язку з цим доцільно та правомірно оформити внутрішній наказ по підприємству, яким директора уповноважити на користування корпоративною платіжною карткою та здійснення операцій за нею. Безпосередньо знімати готівкові кошти з корпоративної платіжної картки з метою виплати заробітної плати не дозволено, згідно п. 106 Положення про порядок емісії та еквайрингу платіжних інструментів, затвердженого постановою НБУ № 164 29.07.2022 Разом з тим особа, на яку оформлена корпоративна платіжна картка, має право знімати готівкові кошти для здійснення господарських потреб підприємства. Невикористані кошти підлягають поверненню до каси підприємства. У такому разі готівка повинна бути своєчасно оприбуткована в касі з оформленням прибуткового касового ордера відповідно до п. 11 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ №148. Після оприбуткування готівки в касі підприємства такі кошти можуть бути використані за цільовим призначенням, зокрема видані на виплату заробітної плати на підставі видаткових касових ордерів та платіжних (розрахунково-платіжних) відомостей, а також спрямовані на повернення фінансової допомоги засновникам із оформленням окремих видаткових касових ордерів. При цьому підприємство зобов’язане дотримуватися вимог щодо встановленого ліміту каси та строків зберігання готівкових коштів, призначених для виплати заробітної плати, визначених пунктами 18 та 54 Положення №148, а саме не більше п’яти робочих днів, включаючи день отримання готівки.