Відповідно до ст. 19 Закону № 875 для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.Відповідно до ч. 2 ст. 1 Закону № 875 дія цього закону поширюється на Центральні і місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації (незалежно від форми власності і господарювання, виду діяльності і галузевої належності), їх філії, відділення, представництва, що ведуть окремий облік результатів фінансової та господарської діяльності, банки та інші фінансові установи, а також представництва іноземних юридичних осіб (у тому числі міжнародних організацій), які використовують працю найманих працівників - громадян України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (далі - підприємства, установи та організації), фізичні особи, які використовують найману працю, залучають представників громадських об’єднань осіб з інвалідністю до підготовки рішень, що стосуються прав та інтересів осіб з інвалідністю.Резиденти Дія Сіті мають право використовувати працю найманих працівників за трудовими договорами. вони підпадають під дію законодавства щодо квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю. Тому, обов’язок виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю мають юридичні особи, які набули статусу резидента Дія Сіті та використовують працю понад восьми найманих працівників — громадян України за трудовими договорами.Якщо середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за рік обчислено відповідно до п. 3.2.2, п. 3.2.5 Інструкції № 286 дорівнює 5 осіб, тобто становить менше 8 осіб — обов’язок щодо дотримання нормативу не виникає. Враховувати у середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу гіг-спеціалістів не потрібно, у середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 Інструкції №286, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.Пропонуємо ознайомитись із відповідями на питання:https://avs.ua/#/subscription/39/157/section_expert_answer/answer/48866https://avs.ua/#/subscription/39/157/section_expert_answer/answer/35343