Маєте питання чи проблему?
Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам
Відповідь експерта
Відповідно до п. 13. НП(С)БО 11 Сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.Оскільки НП(С)БО 11 не визначає, чи враховувати у фактично нараховану заробітну плату - відпускні, а також допомогу з тимчасової втрати працездатності (виплати, які враховуються при розрахунку відпускних) - тому такий спосіб розрахунку і врахування відповідних сум можна встановити внутрішніми документами на підприємстві.
09.07.2026
13
09.07.2026
3
09.07.2026
6
09.07.2026
5
09.07.2026
1
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання
06.01.2026
11
05.01.2026
20
03.01.2026
9
30.12.2025
1
26.12.2025
2
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання
