Такого терміну тобто встановленої максимальної кількості днів, протягом яких працівник може перебувати на лікарняному протягом року — немає.Відповідно до п.4 розділу IIIПорядку №1066 Медичний висновок категорії «Захворювання або травма загального характеру» формується особисто лікуючим лікарем в амбулаторних та стаціонарних умовах надання медичних послуг на період до наступного огляду або прогнозованого періоду завершення випадку тимчасової непрацездатності на період, який не може перевищувати 30 календарних днів.У разі якщо тимчасова непрацездатність пацієнта продовжується та становить понад 30 календарних днів, випадок тимчасової непрацездатності може бути продовжений за результатом медичного огляду пацієнта лікуючим лікарем шляхом формування нового медичного висновку без встановлення відмітки про початок нового випадку тимчасової непрацездатності.У пункті 4 Інструкції № 455 зазначено щодо направлення хворого для огляду до МСЕК здійснюють ЛКК лікувально-профілактичних закладів за місцем проживання або лікування при наявності: стійкого чи необоротного характеру захворюванняу разі коли хворий був звільнений від роботи протягом чотирьох місяців безперервно з дня настання тимчасової непрацездатності.чи протягом п’яти місяців у зв’язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні 12 місяців,а при захворюванні на туберкульоз — протягом десяти місяців із дня настання непрацездатності.Отже, є термін направлення для огляду до МСЕК залежно від характеру захворювання.Як зазнчається далі Особам, не визнаним інвалідами:— у разі визнання їх працездатними термін тимчасової непрацездатності закінчується датою огляду в МСЕК;— у разі визнання їх непрацездатними листок непрацездатності продовжується ЛКК лікувально-профілактичного закладу до відновлення працездатності або повторного направлення до МСЕК.Отже, максимальна кількість днів перебування на лікарняному може продовжуватися до повного одужання працівника.