У Проєкті КМУ Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю зазначено: 9. При обчисленні показника середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску не враховуються:особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством;працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;працівники, з якими призупинено дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України ,,Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”;працівники, які направлені для проходження базової військової служби, призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби;Отже, ділите на – середню кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту) (яка обчислюється відповідно до п. 8 Постанови) без врахування мобілізованих працівників (відповідно до п. 9 Постанови)