Відповідно до п. 3 ст. 5 Закону № 1667 однією з вимог резидента Дія Сіті є, що середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб.Якщо підприємство стає резидентом Дія Сіті, цей статус дає право укладати з фізичними особами як трудові договори (безстроковий / строковий трудовий договір, контракт) так і ЦПД — гіг-контракт.Законодавство не встановлює обов’язкового співвідношення між штатними працівниками та гіг-спеціалістами. Вимога стосується сумі таких показників, що охоплює:

середньооблікову кількість штатних працівників, середню кількість зовнішніх сумісників, середню кількість працюючих за ЦПД (гіг-контрактами)Таким чином, підприємство-резидент Дія Сіті, має право, а не обов'язок, самостійно визначати, з ким укладати звичайні трудові договори (безстрокові, строкові, контракти)

або гіг-контракти, залежно від характеру виконуваних завдань і потреб. Головна вимога — щоб середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті за підсумками календарного місяця становила не менше 9 осіб. Відповідно це значить, що можна залучити як 9 працівників за звичайним трудовим договором або 9 гіг-спеціалістів за гіг-контактом, чи 5 працівників за звичайним трудовим договором і 4 гіг-контактом.