Відповідь експерта
Відповідно до ст. 11 Закону про відпустки: Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;Щорічна відпустка, запланована в грудні, має бути перенесена на інший період після завершення декретної та, можливо, відпустки по догляду за дитиною (якщо працівниця її братиме).
Отже, повідомлення працівниці вручати не потрібно.


09.07.2026
13


09.07.2026
3


09.07.2026
6


09.07.2026
5


09.07.2026
1
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання


06.01.2026
11


05.01.2026
20


03.01.2026
9


30.12.2025
1


26.12.2025
2
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання