Відповідно до ч.2 ст. 11 Закону Про благодійну діяльність та благодійні організації №5073-VI на працівників благодійних організацій поширюється законодавство про працю, загальнообов’язкове державне соціальне страхування та соціальне забезпечення.Відповідно до п.2 ч. 2 ст. 14 Закону №5073 установчі документи благодійної організації повинні містити цілі та сфери благодійної діяльності;Відповідно до ст. 201 КЗпП для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді, роботодавець організує індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробниче навчання за рахунок підприємства, організації, установи.Відповідно до статті 6 Закону №4312-VI «Про професійний розвиток працівників»ч. 1 організація професійного навчання працівників здійснюється роботодавцями з урахуванням потреб власної господарської або іншої діяльності відповідно до вимог законодавства.ч. 2 професійне навчання працівників здійснюється безпосередньо у роботодавця та на договірній основі у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах або організаціях.ч. 5 Роботодавці можуть здійснювати формальне і неформальне професійне навчання працівників.ч 6. Формальне професійне навчання працівників робітничим професіям включає первинну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників і може здійснюватися безпосередньо у роботодавця або організовуватися на договірних умовах у професійно-технічних навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях, а працівників, які за класифікацією професій належать до категорій керівників, професіоналів і фахівців, - перепідготовку, стажування, спеціалізацію та підвищення кваліфікації і може організовуватися на договірних умовах у вищих навчальних закладах. За результатами формального професійного навчання працівникові видається документ про освіту встановленого зразка. ч. 7. Неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності.У Індивідуальній податковій консультації ДПСУ від 31.10.2024 №5093/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК роз'яснює:Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розділом IV Кодексу, згідно з пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 якого об’єктом оподаткування резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.Статтею 165 Кодексу визначено виключний перелік доходів, які не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, зокрема:сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи (пп. 165.1.21 п. 165.1 ст. 165 Кодексу);сума витрат роботодавця у зв’язку з підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) платника податку згідно із законом (пп. 165.1.37 п. 165.1 ст. 165 Кодексу).Крім того, відповідно до пп. 1.7 п. 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Кодексу звільняються від оподаткування військовим збором доходи, які згідно з розділом IV Кодексу та підрозділом 1 розділу ХХ «Перехідні положення» Кодексу не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп. 3 і 4 п. 170.13-1 ст. 170 Кодексу та п. 14 підрозділу 1 розділу ХХ «Перехідні положення» Кодексу.Водночас перелік доходів, які включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, визначено п. 164.2 ст. 164 Кодексу, зокрема дохід, отриманий таким платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 Кодексу) у вигляді вартості безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг), визначеної за правилами звичайної ціни, а також суми знижки звичайної ціни (вартості) товарів (робіт, послуг), індивідуально призначеної для такого платника податку, крім сум, зазначених у пп. 165.1.53 п. 165.1 ст. 165 Кодексу (пп. «е» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодексу).Також зазначений дохід є об’єктом оподаткування військовим збором (пп. 1.2 п. 16-1 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» Кодексу).Нарахування, утримання та сплата (перерахування) податку на доходи фізичних осіб та військового збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому ст. 168 Кодексу.Враховуючи викладене, у разі дотримання вимог підпунктів 165.1.21 та 165.1.37 п. 165.1 ст. 165 Кодексу сума витрат роботодавця, понесених ним у зв’язку зі здобуттям освіти, підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації працівника, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника та не оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором.Разом з тим, якщо умови, визначені зазначеними підпунктами недотримані, то суми витрат роботодавця, понесені на навчання чи підвищення кваліфікації працівника, включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків як додаткове благо з відповідним оподаткуванням.Отже, якщо благодійна організація проводить оплату за навчання (підвищення кваліфікації (перепідготовку)) працівників, які перебувають у її штаті і таке навчання проводиться з урахуванням потреб власної статутної діяльності та згідно з Законом №4572, пов’язане з реалізацією мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, тобто у цьому випадку витрати роботодавця пов'язані на підвищення кваліфікації (перепідготовку) працівників та набуті на курсах англійської мови знання працівники будуть використовувати у фунціональній діяльності (будуть перекладати документи, тощо), то суму витрат роботодавця не можна буде вважати додатковим благом. Якщо благодійна організація не зможе обґрунтувати зв’язок отриманих завдяки освітнім послугам знань з трудовим функціоналом працівників (наприклад, у посадовій інструкції не передбачено відповідний функціонал, який потребує таких знань та навичок), тобто освітні послуги (курси англійської) працівники отримують виключно для саморозвитку та розширення кругозору (а не для виконання професійних завдань, тобто підвищення кваліфікації (перевідготовки) проводиться не згідно вимог закону, а за домовленністю сторін) - тоді витрати будуть додатковим благом для працівників (безоплатні отримані послуги (курси англійської мови для них) і оподатковуватиметься ПДФО за ставкою 18% (пп. 164.2.17 ПК) із застосуванням підвищуючого коефіцієнту 1,219512 та також оподатковується військовим збором.