Так маєте нарахувати день відпустки:Відповідно до ст. 6 Закону про відпустку: Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.Щоб визначити кількість календарних днів відпустки які належать працівнику потрібно знати дату прийняття на роботу та дату звільнення. Алгоритм визначення днів:КРОК 1. Знаходимо кількість календарних днів щорічної основної відпустки, які припадають на один календарний день робочого року.До уваги потрібно брати повний робочий рік працівника. При цьому зменшувати тривалість робочого року на святкові і неробочі дні (з урахуванням особливостей ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 що з причини воєнного стану святково-неробочі дні відсутні у період з 24 березня 2022 року дня закінчення воєнного стану).Як приклад, працівника прийнято на роботу 01.11.2025 року.Отже, ПОВНИЙ робочий рік працівника 01.11.2025-31.10.2026:24 / (365-9)= 0,067де 24 к. дн. – тривалість щорічної основної відпустки за повний робочий рік 01.11.2025-31.10.2026;365 к. дн. – тривалість робочого року працівника 01.11.2025-31.10.2026;9– святково-неробочі дні в робочому році працівника 01.11.2025-31.10.2026, у зв'язку з воєнним станом продовженим до 03.02.2026 станом на день звільнення.КРОК 2. Обчислюємо у календарних днях стаж, що надає право на щорічну основну відпустку за робочий рік по день звільненняОбчислення стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 Закону про відпустку) визначає стаття 9 Закону про відпустки.Пропонуємо ознайомитись із файлом Відпускний стаж https://drive.google.com/file/d/1_asC_zzBVzKfjI-YWOypMdgzF_UX2D2g/view Якщо у працівника не має періодів які потрібно виключити у періоді роботи з дня прийняття по день звільнення, то 11 кдн. дають право на основну щорічну відпустку .КРОК 3. Перемножуємо величини, отримані на кроці 1 і кроці 2 та отримуємо кількість днів щорічної основної відпустки, за які працівникові потрібно виплатити компенсацію при звільненні0,067 х 11 = 0,737 = 1 кількість календарних днів невикористаної відпустки.За правилами (ознайомитися з правилами можна при написанні питання) ми не перевіряємо (не готуємо) розрахунки, які базуються на конкретних числових показниках, тому алгоритм розрахунку наведений як приклад.