Мобілізаційне розпорядження: що це за документ і як перевірити його наявність

Що таке мобілізаційне розпорядження та хто його отримує

Чим мобілізаційне розпорядження відрізняється від звичайної повістки

Відповідно до п. 68 Порядку № 560 мобілізаційне розпорядження вручається у мирний час після проходження медичного огляду придатним до військової служби резервістам та військовозобов’язаним. Однак зараз, у період воєнного стану, ТЦК та СП продовжують його видавати.

В свою чергу під час мобілізації військовозобов’язані та резервісти, які приписані до військових частин для проходження військової служби у воєнний час або до інших підрозділів чи формувань для виконання обов’язків за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, повинні з’явитися на збірні пункти ТЦК та СП у строки, зазначені в отриманих ними повістках або мобілізаційних розпорядженнях (п. 3 ст. 22 Закону № 3543 та п.п. 2 п. 1 Порядку № 1487).

Тобто мобілізаційне розпорядження фактично означає, що особу визначено до конкретної військової частини або мобілізаційного резерву. 

Зверніть увагу: медичний огляд повторно проходити не потрібно — військовозобов’язаний чи резервіст знає, куди його буде направлено, а інколи — точну дату, коли йому слід прибути до ТЦК та СП. При цьому у мобілізаційному розпорядженні вказується, що потрібно не чекати повістки, а прибути до ТЦК та СП у разі оголошення мобілізації. І до цього часу він може продовжувати працювати.

В свою чергу метою видачі повістки може бути, наприклад, уточнення даних або проходження ВЛК.

Одним із аргументів, що повістка та мобілізаційне розпорядження — це різні документи, є наступне. Серед обов’язків військовозобов’язаних та резервістів в п.п. 2 п. 1 Порядку № 1487 зазначено прибування за викликом районних (міських) ТЦК та СП тощо у строки, зазначені в отриманих ними документах (мобілізаційних розпорядженнях, повістках, розпорядженнях) для:

• взяття на військовий облік та визначення призначення на особливий період;
• оформлення військово-облікових документів;
• проходження медичного огляду;
• направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності;
• призову на військову службу або на навчальні (перевірочні) та спеціальні збори військовозобов’язаних і резервістів.

Тобто маємо три різні документи: мобілізаційне розпорядження, повістку, розпорядження, в яких буде зазначена різна причина для прибуття до ТЦК та СП. 

Тобто військовозобов’язаний чи резервіст може отримати повістку, але не мати мобілізаційного розпорядження. І навпаки — інформація про мобілізаційне розпорядження може бути в облікових даних навіть без вручення повістки.

Мобілізаційне розпорядження ≠ «бойова» повістка

На підставі сказаного вище, напрошується висновок, що в період воєнного стану зникла потреба у видачі мобілізаційного розпорядження, адже за своєю суттю воно мало використовуватися в мирний час. Зауважимо, що на практиці зараз буває по-різному. Зокрема, мобілізаційне розпорядження ототожнюють із повісткою про призов на військову службу («бойовою» повісткою). «Бойова» повістка — це прямий наказ про призов на військову службу під час мобілізації та про відправлення до місця проходження служби. Містить точну дату, час прибуття на збірний пункт та адресу, а також перелік необхідних речей і документів.

В мобілізаційному розпорядженні деякі ТЦК та СП зазначають дату прибуття на безпосередню військову службу. Тобто, це вже ознаки «бойової» повістки. Як би там не було, роботодавцю важливо розуміти, який саме документ надав працівник. Справа в тому, що інформацію про наявність мобілізаційного розпорядження потрібно зазначати в графі 16 Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. 

Зверніть увагу: у Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів потрібно зазначати інформацію саме про наявність мобілізаційного розпорядження. Тому не плутайте цей документ з повістками.

Тут маємо ще один аргумент: «бойова» повістка та мобілізаційне розпорядження — не ідентичні документи. Справа в тому, що після вручення «бойової повістки» в більшості випадків потрібно з’явитися до ТЦК та СП протягом 48–72 годин (2–3 діб). Тобто військовозобов’язаний чи резервіст не встигає повноцінно попрацювати на мирній посаді. Коли ця особа стане військовослужбовцем, то до Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів її взагалі не потрібно включати. Тобто, якби інформацію саме про «бойову» повістку потрібно було відображати в графі 16 Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, то вона б не встигла там профігурувати й принести якусь інформаційну цінність. 

На відміну від «бойової» повістки, маючи мобілізаційне розпорядження, особа може спокійно працювати на мирній посаді. І виникає потреба у виділенні такої особи в Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Хто може отримати мобілізаційне розпорядження

По-перше, наявність мобілізаційного розпорядження можлива лише щодо осіб, які:

• перебувають на військовому обліку; 
• мають військово-облікові документи; 
• включені до відповідних облікових даних ТЦК та СП і пройшли ВЛК.

По-друге, у п. 68 Порядку № 560 чітко вказано, що мобілізаційне розпорядження можуть отримати лише військовозобов’язані та резервісти. Зверніть увагу: призовники не отримують мобілізаційне розпорядження. Особи до 25 років  (за винятком тих, хто раніше пройшов строкову службу або базову військову підготовку і отримав статус військовозобов'язаного) ще не проходили строкову службу або базову військову підготовку, а тому не підлягають мобілізації.

Де може бути зазначена інформація про наявність мобілізаційного розпорядження

В таблиці 1 розглянемо, де може бути зазначена інформація про наявність мобілізаційного розпорядження. 

Таблиця 1. Де можна дізнатися про наявність мобілізаційного розпорядження?

Чи можуть вилучити мобілізаційне розпорядження?

За рішенням ТЦК та СП, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу здійснюється вилучення у військовозобов’язаного та резервіста мобілізаційного розпорядження — це передбачено п. 28 Порядку № 1487.

Термін дії мобілізаційного розпорядження

Як уже зазначалося вище, мобілізаційне розпорядження починали видавати в мирний час. Тому зараз у військовозобов’язаного на руках може бути мобілізаційне розпорядження, видане, наприклад, 10 років тому. Однак краще про його актуальність запитати в ТЦК та СП шляхом подання офіційного звернення.

Мобілізаційне розпорядження і роботодавець

 Чи має працівник повідомляти роботодавця

Прямого обов’язку повідомляти роботодавця саме про мобілізаційне розпорядження законодавство не встановлює. Однак бажано це зробити, адже інформацію про наявність у працівника мобілізаційного розпорядження відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві вносить до Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

 Які документи можуть знадобитися кадровій службі

Кадрова служба може попросити копію ВОД, де зазначено інформацію про наявність мобілізаційного розпорядження, або ж копію самого мобілізаційного розпорядження чи інших підтвердних документів (лист від ТЦК та СП у відповідь на звернення).

 Як роботодавцю діяти, якщо працівник повідомив про мобілізаційне розпорядження

Роботодавцю потрібно внести відомості про наявність мобілізаційного розпорядження до Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Також про будь-які зміни в облікових даних (включно з призовом чи мобілізацією) роботодавець має подати Повідомлення до ТЦК за формою додатка 4 до Порядку № 1487.

Мобілізаційне розпорядження в графі 16 Списку 

Відповідно до п. 36 Порядку № 1487 Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів складаються окремо по групах: військовозобов’язані (резервісти) офіцерського складу, рядового, сержантського та старшинського складу, військовозобов’язані та резервісти з числа жінок та призовники. Водночас цим же п. 36 Порядку № 1487 передбачено, що відомості щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами — у послідовності зростання нумерації команд.

В графі 16 Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів потрібно зазначити:

• «ні» — якщо відсутнє мобілізаційне розпорядження;
• «так», дата видачі та номер команди — за наявності мобілізаційного розпорядження.

Важливо: інформація про кількість військовозобов’язаних, які мають мобілізаційне розпорядження, відображається у Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку № 1487).

Чи можна бронювати працівника із мобілізаційним розпорядженням?

Відповідно до абз. 3 п. 3 Порядку № 76 не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Не підлягають призову на військову службу особи, перелічені в ст. 23 Закону № 3543. Серед них немає осіб, які мають мобілізаційне розпорядження. Тому немає перешкод для бронювання осіб, які мають мобілізаційне розпорядження. Адже повторимося — вони ще не мобілізовані. Однак на практиці ТЦК та СП по-різному ставляться до бронювання працівників із мобілізаційним розпорядженням. У разі відмови в бронюванні це питання можна спробувати вирішити в суді. 

FAQ

Що таке мобілізаційне розпорядження простими словами?

Мобілізаційне розпорядження — це письмове розпорядження від ТЦК та СП, яке означає, що військовозобов’язаного або резервіста закріплено за конкретною військовою частиною.

Чим мобілізаційне розпорядження відрізняється від «бойової» повістки?

Мобілізаційне розпорядження — це попередній наказ прибути на збір до ТЦК та СП у разі мобілізації, а бойова повістка — це документ із точним часом для відправки на військову службу.

Хто може отримати мобілізаційне розпорядження?

Придатним до військової служби за результатами ВЛК резервістам та військовозобов'язаним вручається мобілізаційне розпорядження. 

Як перевірити, чи є мобілізаційне розпорядження?

Перевірити наявність мобілізаційного розпорядження можна або у ВОД, або шляхом звернення до ТЦК та СП.

Чи показує «Резерв+»  мобілізаційне розпорядження?

Застосунок «Резерв+»  не відображає сам текст або скан-копію мобілізаційного розпорядження, однак в ньому може бути відмітка про наявність цього документа.

Як роботодавцю діяти, якщо працівник повідомив про мобілізаційне розпорядження?

Внести дані про мобілізаційне розпорядження до Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів і повідомити ТЦК про зміну облікових даних військовозобов’язаного чи резервіста.

Висновок

Мобілізаційне розпорядження — це окремий військово-обліковий документ, який свідчить про мобілізаційне призначення військовозобов’язаного або резервіста та не є тотожним звичайній чи «бойовій» повістці. Найнадійнішим способом перевірити наявність мобілізаційного розпорядження залишається офіційне звернення до ТЦК та СП, оскільки дані у «Резерв+»  або паперових документах можуть бути неповними чи неактуальними. Для роботодавця особливо важливо правильно ідентифікувати цей документ та своєчасно відобразити інформацію про нього у Списку персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.