Чи мотрібно вносити зміни в ЄРД, робити новий протокол засідання ради, змінювати ключі ЕЦП, подавати повідомлення 1-ОПП у разі переведення директора із основного місця роботи на сумісництво?

Директор, працює на підприємстві за основ. місцем роботи, бажає "перевестися" на роботу за сумісництвом на цьому ж під-ві та, відповідно, влаштуватися на основне місце роботи на інше під-во. Оформлюватимемо "переведення" через звільнення-прийняття. Чи мотрібно вносити зміни в ЄРД, робити новий протокол засідання ради, змінювати ключі ЕЦП, подавати повідомлення 1-ОПП (бухгалтер - директор), повідомляти обслуговуючий банк? В першочерговому протоколі на призначення умови праці прописані не були.

Відповідь експерта