Може, якщо така можливість передбачена у статуті підприємства.Як оформити пропонуємо ознайомитись із фрагментом онлайн - сесії Засновник виконує функції директора: як оформити документально https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1266?fragment=22372Проте існує ризик, що Держпраці та ДПС можуть визнати, що засновник фактично перебуває у трудових відносинах з підприємством, оскільки ДПС розглядає можливість того, що засновник виконує функцію директора без оформлення трудових відносин і нарахування заробітної плати у період коли підприємство тимчасового припинило діяльність та на підприємстві відсутні штатні працівники. (Роз'яснення ЗІР 201.04.01, ДФС у листі від 01.06.2017 № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК, Мінсоцполітики в листі від 07.02.2012 № 113/13/84-12).Також Закон про ТОВ передбачає у ст. 28, ст. 39, що управління поточною діяльності підприємства здійснює виконавчий орган товариства (одноосібний — директор або колегіальний — дирекція) і з виконавчим органом товариства має бути укладений трудовий договір (контракт) (ч. 7 ст. 39 ТОВ).Тому радимо також звернутись за консультацією до юриста.Щодо звітності - у Додатку Д5 за місяць звільнення потрібно буде показати звільнення директора, у Додатку Д1 - нарахований остаточний розрахунок при звільненні і ЄСВ, у Додатку 4 ДФ нарахований і виплачений остаточний розрахунок при звільненні, утримані та сплачені податки, і дату звільнення. Щодо подальшого подання Податкового Розрахунку то податковий агент, який не має найманих працівників та дохід на користь фізичних осіб у звітному місяці не нараховув та не виплачував, Розрахунок не подає (Роз'яснення ЗІР ДПС).