Засновник може виконувати функції директора якщо така можливість прописана у Статуті, тоді можна звільнити директора, а з засновником не потрібно оформлювати трудові відносини і приймати на роботу.Пропонуємо ознайомитись із Онлайн - сесією Засновник виконує функції директора: як оформити документально https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1266?fragment=22372Для звільнення директора - він повинен подати заяву на звільнення на ім’я засновника.Скликати загальні збори в порядку, передбаченому статутом та Законом про ТОВ. У порядок денний обов’язково слід включити питання про звільнення директора та прийняття рішення про надання засновнику повноважень керівникаПотрібно оформити протокол загальних зборів або рішенням єдиного засновника у якому буде рішення про звільнення директора і рішення про надання засновнику повноважень керівника, необхідно вказати, що:керівник може діяти від імені підприємства без довіреності;із керівником не укладається трудовий договір;керівник не отримує винагороди за виконання своїх обов’язків.У протоколі зазначаємо про передачу засновнику підприємства усіх повноважень виконавчого органу, в т. ч.:оперативне керівництво та управління діяльністю підприємства;організація та управління: виробничо-господарською діяльністю підприємства, матеріально-технічним забезпеченням господарської діяльності, фінансово-економічною роботою, обліком та звітністю, веденням грошово-розрахункових операцій;сплата обов’язкових платежів (звітів та податків);діловодство, належне зберігання документів та ведення архіву;юридична, договірна та кадрова робота;контроль за діяльністю дочірніх та спільних підприємств, філій та представництв підприємства;представлення інтересів підприємства перед третіми особами, в державних, судових, виконавчих органах.4. Потрібно скласти наказ про звільнення директора, який підписує сам директор. На підставі оформленого Протоколу (Рішення) директор складає Наказ про звільнення, проводиться остаточний розрахунок у день звільнення, виконується обов'язок ст. 47 КЗпП, ст. 116 КЗпП (у день звільнення видається копія наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, на вимогу внести належні записи про звільнення до трудової книжки).5. Потрібно внести відомості про засновника, який виконує функції керівника, до ЄДР.Для цього потрібно заповнити заяву за формою 2, сплатити реєстраційний збір та подати ці документи разом з Протоколом чи Рішенням єдиного учасника.6. Повідомити податковий орган, у якому підприємство перебуває на обліку.Для цього подається заява за формою № 1-ОПП (додаток 5 до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № 1588) з позначкою «Зміни».