1. Так потрібно, оскільки за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада (ст. 119 КЗпП) і вони перебувають у трудових відносинах, тому у Додатку 1 потрібно на працівників формувати рядок без сумових показників (графи16,17, 20 пусті) із відображенням кількості календарних днів у трудових відносинах у графі 14.2. Так враховувати. Облікову кількість штатних працівників та середньооблікову кількість штатних працівників розраховуємо відповідно до Інструкції №286У інструкції № 286 у пункті 2.5.2 зазначено, що в облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин: у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків;Відповідно до п. 3.2.2 Інструкції № 286 При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.Мобілізовані працівники (за якими відповідно до ст. 119 КЗпП зберігається місце роботи та посада) відповідно до норм Інструкції № 286 включаються до ОКШП та СКШП.3. Відповідно до ст. 19 Закону установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.Отже, для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідності беруть СКШП за рік відповідно до Інструкції № 286. Оскільки мобілізовані працівники враховуються у СКШП, то вони враховуються у кількість працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.4. Про працевлаштування осіб з інвалідністю фахівці ПФУ дізнаються з Таблиці 1 Податкового розрахунку (Об'єднаної звітності), де зазначається така інформація:середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб;З цієї таблиці звіту фахівці ПФУ беруть інформацію для визначення чи виконана квота чи ні, та надсилають її Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю відповідно Порядку надання Пенсійним фондом України Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування № 14-2.Відповідно до п. 2 Порядку №14-2 ПФУ надсилає інформацію з реєстру застрахованих осіб в електронній формі за формою, щоквартально до 25 числа другого місяця, наступного за звітним кварталом, наростаючим підсумком в розрізі місяців.Відповідно до п. 5 Порядку №14-5 Інформація з реєстру застрахованих осіб містить актуальні на дату та час її формування відомості.Інформація містить актуальні на дату та час її формування відомості про: роботодавця, фонд оплати праці застрахованих осіб; облікову кількість штатних працівників у звітному періоді; СКШП у звітному періоді; кількість осіб з інвалідністю у звітному періоді, у тому числі які мають ознаку нового робочого місця.Також про це зазначено у ч. 6 ст. 19 Закону № 875:Пенсійний фонд України у порядку та за формою, встановленими Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, надає Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформацію:про працевлаштованих осіб з інвалідністю;про створення підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;необхідну для обчислення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті.Також про це зазначають Держпраці https://if.dsp.gov.ua/novyny/do-uvahy-robotodavtsiv/Отже, після отримання Податкового розрахунку (Об'єднаного звіту) ПФУ надає Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю необхідну інформацію, Фонд щороку до 10 березня аналізує інформацію, одержану від ПФУ, та визначає в автоматизованому режимі роботодавців, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, створює розрахунки АГС та передає їх ПФУ для розміщення на порталі ПФУ в електронних кабінетах роботодавців, які не виконали норматив (відповідно до Порядку №14-1).Мобілізовані працівники враховуються.