Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Зарплата та кадри під час военного стану

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

23.12.2025

1

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

11.12.2025

1

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

15.11.2025

1

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

31.10.2025

1

Якщо у звіті за липень 2025, який вже подано , не показали кількість днів перебування в трудових відносинах по мобілізованому працівнику. Нарахувань доходу по працівнику не було. Як виправити помилку і чи є за це штрафні санкції?

Якщо у звіті за липень 2025, який вже подано , не показали кількість днів перебування в трудових відносинах по мобілізованому працівнику. Нарахувань доходу по працівнику не було. Як виправити помилку і чи є за це штрафні санкції?

Якщо у звіті за липень 2025, який вже подано , не показали кількість днів перебування в трудових відносинах по мобілізованому працівнику. Нарахувань доходу по працівнику не було. Як виправити помилку і чи є за це штрафні санкції?

10.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Якщо працівника мобілізували 15 серпня 2025, як показати це у обєднаному звіті по ЄСВ за серпень. ? Щоб потім не було питань, що не має нарахувань по працівнику за наступні місяці.

Якщо працівника мобілізували 15 серпня 2025, як показати це у обєднаному звіті по ЄСВ за серпень. ? Щоб потім не було питань, що не має нарахувань по працівнику за наступні місяці.

Якщо працівника мобілізували 15 серпня 2025, як показати це у обєднаному звіті по ЄСВ за серпень. ? Щоб потім не було питань, що не має нарахувань по працівнику за наступні місяці.

10.09.2025

1

ТОВ оформлює підняття окладів і видає індивідуальні накази на кожного працівника, Як бути із мобілізованим працівником, чи потрібно видавати на нього наказ? чи цей наказ видається після його демобілізації та повернення на роботу?

ТОВ оформлює підняття окладів і видає індивідуальні накази на кожного працівника, Як бути із мобілізованим працівником, чи потрібно видавати на нього наказ? чи цей наказ видається після його демобілізації та повернення на роботу?

ТОВ оформлює підняття окладів і видає індивідуальні накази на кожного працівника, Як бути із мобілізованим працівником, чи потрібно видавати на нього наказ? чи цей наказ видається після його демобілізації та повернення на роботу?

08.09.2025

1

ФОПа 3 група мобілізували. Від чого звільнено ФОП, що служить? Як повернути ЄП та ВЗ сплачений за час служби?

ФОПа 3 група мобілізували. Від чого звільнено ФОП, що служить? Як повернути ЄП та ВЗ сплачений за час служби?

ФОПа 3 група мобілізували. Від чого звільнено ФОП, що служить? Як повернути ЄП та ВЗ сплачений за час служби?

05.09.2025

1

Якщо працівника мобілізували в липні 2025, а в серпні 2025 він звернувся с заявою до роботодавця ФОП (загальна система) про виплату компенсації за не використану відпустку. Чи можуть до ФОП бути застосовані штрафні санкції та які за виплату компенсації за невикористану відпустку в серпні 2025. ?

Якщо працівника мобілізували в липні 2025, а в серпні 2025 він звернувся с заявою до роботодавця ФОП (загальна система) про виплату компенсації за не використану відпустку. Чи можуть до ФОП бути застосовані штрафні санкції та які за виплату компенсації за невикористану відпустку в серпні 2025. ?

Якщо працівника мобілізували в липні 2025, а в серпні 2025 він звернувся с заявою до роботодавця ФОП (загальна система) про виплату компенсації за не використану відпустку. Чи можуть до ФОП бути застосовані штрафні санкції та які за виплату компенсації за невикористану відпустку в серпні 2025. ?

25.08.2025

1

Підприємство має мобілізованого працівника, який пропав безвісти, декілька місяців забули показати його в Додатку 1 звіту з ЄСВ.Чи можна додати пропущені рядки без сумових показників з КТН 2 та нульовими нарахуваннями чи відобразити ці дані вже в поточному звіті за всі пропущені місяці?

Підприємство має мобілізованого працівника, який пропав безвісти, декілька місяців забули показати його в Додатку 1 звіту з ЄСВ.Чи можна додати пропущені рядки без сумових показників з КТН 2 та нульовими нарахуваннями чи відобразити ці дані вже в поточному звіті за всі пропущені місяці?

Підприємство має мобілізованого працівника, який пропав безвісти, декілька місяців забули показати його в Додатку 1 звіту з ЄСВ.Чи можна додати пропущені рядки без сумових показників з КТН 2 та нульовими нарахуваннями чи відобразити ці дані вже в поточному звіті за всі пропущені місяці?

17.08.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи можно встановити 6-денний робочий тиждень 6 годин в день неповнолітнтьому( 17 років) і при цьому поставити оклад?Якщо працівнику менше 16, то він повинен принести довідку про мед огляд (додаток 8 до п. 2,16) ? Чи повинен він ще принести мед книжку за формою №1-ОМК чи достатньо довідки?Чи є обов'язковим медична книдка в умовах воєнного стану? Які санкціі?

Чи можно встановити 6-денний робочий тиждень 6 годин в день неповнолітнтьому( 17 років) і при цьому поставити оклад?Якщо працівнику менше 16, то він повинен принести довідку про мед огляд (додаток 8 до п. 2,16) ? Чи повинен він ще принести мед книжку за формою №1-ОМК чи достатньо довідки?Чи є обов'язковим медична книдка в умовах воєнного стану? Які санкціі?

Чи можно встановити 6-денний робочий тиждень 6 годин в день неповнолітнтьому( 17 років) і при цьому поставити оклад?Якщо працівнику менше 16, то він повинен принести довідку про мед огляд (додаток 8 до п. 2,16) ? Чи повинен він ще принести мед книжку за формою №1-ОМК чи достатньо довідки?Чи є обов'язковим медична книдка в умовах воєнного стану? Які санкціі?

14.08.2025

1

Чи для всіх категорій працівників стосується, що період перебування у відпустці без збереження з/ти з 24 грудня 2023 року виключається для стажу роботи,що дає право на щорічну відпустку. Якщо людина з інвілідністю третьої групи перебувала у відпусці без збереження з/п в зв"язку з воєнним станом три місяці в 2024р, чи цей період вираховується зі стажу для осн. відпустки?

Чи для всіх категорій працівників стосується, що період перебування у відпустці без збереження з/ти з 24 грудня 2023 року виключається для стажу роботи,що дає право на щорічну відпустку. Якщо людина з інвілідністю третьої групи перебувала у відпусці без збереження з/п в зв"язку з воєнним станом три місяці в 2024р, чи цей період вираховується зі стажу для осн. відпустки?

Чи для всіх категорій працівників стосується, що період перебування у відпустці без збереження з/ти з 24 грудня 2023 року виключається для стажу роботи,що дає право на щорічну відпустку. Якщо людина з інвілідністю третьої групи перебувала у відпусці без збереження з/п в зв"язку з воєнним станом три місяці в 2024р, чи цей період вираховується зі стажу для осн. відпустки?

13.08.2025

1

ФОП 3 група єдиного податку без найманих працівників був мобілізований, інколи отримує доходи чи має він право працювати, чи звільняється він від сплати військового збору 1 % з доходу та ЄСВ ?

ФОП 3 група єдиного податку без найманих працівників був мобілізований, інколи отримує доходи чи має він право працювати, чи звільняється він від сплати військового збору 1 % з доходу та ЄСВ ?

ФОП 3 група єдиного податку без найманих працівників був мобілізований, інколи отримує доходи чи має він право працювати, чи звільняється він від сплати військового збору 1 % з доходу та ЄСВ ?

06.08.2025

1

Чи включаються в загальну кількість працівників для ліміту бронювання працівники до 25 років? Чи вони не рахуються для критичного підприємства?

Чи включаються в загальну кількість працівників для ліміту бронювання працівники до 25 років? Чи вони не рахуються для критичного підприємства?

Чи включаються в загальну кількість працівників для ліміту бронювання працівники до 25 років? Чи вони не рахуються для критичного підприємства?

17.07.2025

1

Чи можливо перебронювати працівників, так, шоб не випадали з бронювання ці 3 дні?

Чи можливо перебронювати працівників, так, шоб не випадали з бронювання ці 3 дні?

Чи можливо перебронювати працівників, так, шоб не випадали з бронювання ці 3 дні?

17.07.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ФОП 3 група 5%. Послуги. Мобілізований в ЗСУ в березні 2022р. і зараз там. Має двох найманих працівників, які працюють. Чи потрібно сплачувати податки за себе та працівників та подавати звітність?

ФОП 3 група 5%. Послуги. Мобілізований в ЗСУ в березні 2022р. і зараз там. Має двох найманих працівників, які працюють. Чи потрібно сплачувати податки за себе та працівників та подавати звітність?

ФОП 3 група 5%. Послуги. Мобілізований в ЗСУ в березні 2022р. і зараз там. Має двох найманих працівників, які працюють. Чи потрібно сплачувати податки за себе та працівників та подавати звітність?

13.07.2025

1

ФОП мобілізований ,діяльність провадиться уповноваженою особою з найманими працівниками. Чи платити ВЗ за ФОП? Якщо ВЗ не платити чи подавати в ДПС заяву?

ФОП мобілізований ,діяльність провадиться уповноваженою особою з найманими працівниками. Чи платити ВЗ за ФОП? Якщо ВЗ не платити чи подавати в ДПС заяву?

ФОП мобілізований ,діяльність провадиться уповноваженою особою з найманими працівниками. Чи платити ВЗ за ФОП? Якщо ВЗ не платити чи подавати в ДПС заяву?

10.07.2025

1

Працівник демобілізувався 30.06.25. а 07.07.25 зняли з в/о в ТЦК на роботі з 08.07.Як показ. в табелі перші 7 днів і чи вони оплачуються?

Працівник демобілізувався 30.06.25. а 07.07.25 зняли з в/о в ТЦК на роботі з 08.07.Як показ. в табелі перші 7 днів і чи вони оплачуються?

Працівник демобілізувався 30.06.25. а 07.07.25 зняли з в/о в ТЦК на роботі з 08.07.Як показ. в табелі перші 7 днів і чи вони оплачуються?

07.07.2025

1

Передаємо засновнику обов'язки керівника, тобто ЗП не будемо нараховувати. Його треба звільнити? Підкажіть, які періоди відпустки через карантин та воєнний стан з 2022, та періоди для компенсації за відпустку?

Передаємо засновнику обов'язки керівника, тобто ЗП не будемо нараховувати. Його треба звільнити? Підкажіть, які періоди відпустки через карантин та воєнний стан з 2022, та періоди для компенсації за відпустку?

Передаємо засновнику обов'язки керівника, тобто ЗП не будемо нараховувати. Його треба звільнити? Підкажіть, які періоди відпустки через карантин та воєнний стан з 2022, та періоди для компенсації за відпустку?

03.07.2025

1

Після призупинення дії трудового договору,працівника в 2022р. мобілізували. Довідку з ТЦК,про те,що призваний на військову службу надав,через пів року. Наказ про увільнення,якою датою видати ,та якою датою увільнити від роботи?

Після призупинення дії трудового договору,працівника в 2022р. мобілізували. Довідку з ТЦК,про те,що призваний на військову службу надав,через пів року. Наказ про увільнення,якою датою видати ,та якою датою увільнити від роботи?

Після призупинення дії трудового договору,працівника в 2022р. мобілізували. Довідку з ТЦК,про те,що призваний на військову службу надав,через пів року. Наказ про увільнення,якою датою видати ,та якою датою увільнити від роботи?

30.06.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Як правильно писати дати в наказі на воєнну відпустку у зв'язку із війною, якщо початок і кінець воєнного стану в 5:30, якщо ми продовжуємо відпустку?

Як правильно писати дати в наказі на воєнну відпустку у зв'язку із війною, якщо початок і кінець воєнного стану в 5:30, якщо ми продовжуємо відпустку?

Як правильно писати дати в наказі на воєнну відпустку у зв'язку із війною, якщо початок і кінець воєнного стану в 5:30, якщо ми продовжуємо відпустку?

27.06.2025

1

На підприємстві числяться 20 осіб. З них 3 людини - зовнішні сумісники і 2 людини - мобілізовані. Для подання на критичність потрібно щоб середня зарплата була 20000 грн.На скількох осіб ділити?

На підприємстві числяться 20 осіб. З них 3 людини - зовнішні сумісники і 2 людини - мобілізовані. Для подання на критичність потрібно щоб середня зарплата була 20000 грн.На скількох осіб ділити?

На підприємстві числяться 20 осіб. З них 3 людини - зовнішні сумісники і 2 людини - мобілізовані. Для подання на критичність потрібно щоб середня зарплата була 20000 грн.На скількох осіб ділити?

26.06.2025

1

Виявилось що працівник демобілізований та виключений з ТЦК ще у січні 2025 року (що підтверджують записи у військовому квитку) і хоче повернутись на роботу, як правильно оформити його вихід, що роботи з періодом коли він не працював (з січня по червень 2025 року)?

Виявилось що працівник демобілізований та виключений з ТЦК ще у січні 2025 року (що підтверджують записи у військовому квитку) і хоче повернутись на роботу, як правильно оформити його вихід, що роботи з періодом коли він не працював (з січня по червень 2025 року)?

Виявилось що працівник демобілізований та виключений з ТЦК ще у січні 2025 року (що підтверджують записи у військовому квитку) і хоче повернутись на роботу, як правильно оформити його вихід, що роботи з періодом коли він не працював (з січня по червень 2025 року)?

26.06.2025

1

Чи може працівник під час дії воєнного стану скористатись накопиченими днями відпустки за попередні періоди і піти у основну щорічну відпустку не 24 кал.дні, а 48 кал. дні?

Чи може працівник під час дії воєнного стану скористатись накопиченими днями відпустки за попередні періоди і піти у основну щорічну відпустку не 24 кал.дні, а 48 кал. дні?

Чи може працівник під час дії воєнного стану скористатись накопиченими днями відпустки за попередні періоди і піти у основну щорічну відпустку не 24 кал.дні, а 48 кал. дні?

25.06.2025

1

Штатного працівника мобілізували. Чи є обов'язок виплатити компенсацію невиористані дні відпустки ? В Додатку 1 показуємо працівника без виплати доходу? У СКШП і ОКШП враховуємо? У звіті з праці 1-ПВ ні?

Штатного працівника мобілізували. Чи є обов'язок виплатити компенсацію невиористані дні відпустки ? В Додатку 1 показуємо працівника без виплати доходу? У СКШП і ОКШП враховуємо? У звіті з праці 1-ПВ ні?

Штатного працівника мобілізували. Чи є обов'язок виплатити компенсацію невиористані дні відпустки ? В Додатку 1 показуємо працівника без виплати доходу? У СКШП і ОКШП враховуємо? У звіті з праці 1-ПВ ні?

19.06.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…