Якщо 2 500,00 грн це частина 0,25 від повного окладу, тоді у Наказі про прийняття на роботу має бути зазначено повний оклад 10 000,00 грн.Робота за сумісництвом може бути як повний робочий час так і неповний робочий час.Відповідно до ст. 56 КЗпП За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.Порядок 4 визначає, що відповідно до статті 56 КЗпП встановлюється угодою сторін як під час прийняття на роботу, так і в період роботи. Ознака «неповний робочий час» проставляється у разі, якщо особа працює:неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);Відповідно до листа Мінекономіки від 18.02.2020 № 3511-06/10282-07 для обчислення заробітної плати потрібно знати зайнятість працівника Якщо працівник відпрацював усі робочі дні та години за індивідуальною неповною нормою робочого часу за місяць, то для розрахунку заробітної плати потрібно місячний оклад помножимо на частину зайнятості працівника.Зайнятість працівника з графіком роботи: з понеділка по п♥ятницю з тривалістю робочого дня 2 години дорівнює 0,25 (10 години на тиждень за неповною зайнятістю / 40 годин на тиждень нормою тривалості робочого тижня).У січні місяці 2025 року працівник сумісник відпрацював усі робочі дні і години передбачені його графіком роботи (23 р.дн. 46 год)Розрахунок заробітної плати розраховується як Оклад 10 000,00 грн х 0,25 зайнятість працівника = 2 500,00 грн.Якщо перевірите іншим способом 10 000/ 184 год норма для 5-ти денного робочого тижня * 46 год відпрацьованих = 2 500,00 грн також.У лютому 2025 року працівник сумісник відпрацював усі робочі дні і години передбачені його графіком роботи у лютому (20 робочих днів 40 год)Розрахунок заробітної плати розраховується як Оклад 10 000,00 грн х 0,25 зайнятість працівника = 2 500,00 грн.Якщо перевірите іншим способом 10 000/ 160 год норма для 5-ти денного робочого тижня * 40 год відпрацьованих = 2 500,00 грн також.Отже, щодо обчислення зарплати вірно. І щодо ознаки у графі Ознака неповного робочого часу (1 - так, 0 - ні) потрібно зазначати ознаку 1-так про неповний робочий час у Додатку 1.Також пропонуємо ознайомитись із відповіддю на подібне питання https://avs.ua/#/subscription/39/null/section_expert_answer/answer/44751