Статтю 42 законопроєкту «Про внесення змін до Податкового кодексу України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» від 07.04.2025 №13157 доповнити частинами тринадцятою і чотирнадцятою такого змісту: "13. Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальноїзаробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року. Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року. Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано

заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).Отже, цим законопроектом передбачається, що саме середня заробітна плата по підприємству по всіх працівниках має бути не менше 16 000,00 грн, а не заробітна плата окремих працівників. Для обчислення середньої заробітної плати потрібно загальну суму зарплати всіх працівників підприємства, яка включає також лікарняні за рахунок підприємства і ПФУ, поділити на кількість працівників, яким нараховано зарплату.Тому важлива не зарплата чи підняття посадового окладу конкретних працівників, які працюють саме на точках де є ліцензія, а важливо щоб середня по підприємству була 16 000,00 грн, яка рахуватиметься з загальної суми заробітної плати всіх працівників. Тому потрібно проаналізувати розмір заробітної плати всіх працівників, і за потреби підняти її так, щоб середня зарплата по підприємству за місяць була не нижче 16 000,00 грн.При тому, є окремі умови для підприємств, розташованих за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних - де середня зарплата може становити не менше 12 000,00 грн.Новини за посиланням https://avs.ua/#/subscription/39/154/section_lesson/1968?fragment=30269