Відповідно до п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58: Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".Отже, для внесення змін до трудової книжки - назва посади має бути зазначена вірно також у штатному розписі, в кадрових документах.Якщо працівника прийняли на посаду "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) код КП 2411.2 , а назва посади має бути у відповідності до КП "бухгалтер (з дипломом магістра) код КП 2411.2" - потрібно внести зміни до Штатного розпису, наказу про прийняття на роботу, трудової книжки, привести найменування посад у відповідність до Класифікатора професій. Якщо працівника прийняли на посаду "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) код КП 2411.2 , а назва посади має бути у відповідності до КП "бухгалтер" код КП 3433" - тут так само потрібно внести зміни до Штатного розпису, наказу про прийняття на роботу, трудової книжки, привести найменування посад у відповідність до Класифікатора професій.Для цього потрібно:1. Внести зміни у штатний розпис шляхом видання Наказу про внесення змін до штатного розпису (або затвердити штатний розпис у новій редакції) змінивши назву посади Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) на назву посади ________.Зразок тексту наказу Про внесення змін до штатного розкладуУ зв'язку з виявленою невідповідністю найменування посади відповідно до Національного класифікатора України "Класифікатор професій" та необхідністю уточнення найменування посад НАКАЗУЮ:1. Внести зміни до штатного розпису Товариства з обмеженою відповідальністю "_______" затвердженого наказом від__.__.____№ __ назву посади "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)" (код КП 2411.2) перейменувати на "Бухгалтер (з дипломом магістра)" (код КП 2411.2).2. Далі потрібно видати Наказ про зміну найменування посади працівника та внесення змін до кадрових документів: посадових та робочих інструкцій, особової справи, особової картки П-2, трудової книжки працівника.Зразок текст наказу: У зв'язку з необхідністю приведення найменування посади у відповідність до Національного класифікатора України "Класифікатор професій" та необхідністю уточнення найменування посад НАКАЗУЮ1. Назву посади "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)" (код КП 2411.2) змінити на "Бухгалтер (з дипломом магістра)" (код КП 2411.2).2. Внести зміни до наказу про прийняття на роботу від __.__.2019 №__ , виклавши його текст у такій редакції: "ПРИЙНЯТИ: ПІБ на посаду "Бухгалтер (з дипломом магістра)" з __.__.2019 ."3. Забезпечити щодо посади, яка наведена у п. 1 цього наказу: внесення змін до особової карти і особової справи, внесення змін до посадової інструкції, внесення змін до трудової книжки.3. На підставі цього наказу вносите зміни до кадрових документів: трудової книжки, особової картки, посадової інструкції, тощо.Зміни до трудової книжки працівника вносять так:— у графі 1 зазначаєте номер запису, наступний за порядком;— у графі 2 зазначаєте дату внесення зміни; — у графі 3 зазначаєте «назву посади бухгалтер (з дипломом спеціаліста) змінено на бухгалтер (з дипломом магістра);— у графі 4 зазначаєте дату і номер наказу роботодавця про зміну найменування посади працівника.