Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Маєте інше запитання?

Поставте його експертам просто зараз та отримайте кваліфіковану відповідь найближчим часом

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

18.03.2025

Квоти по особам з інвалідністю Пільги для осіб з інвалідністю

1

У рядку 101 враховуємо працівника з інвалідністю?

ФОП 2 група, має працівника з інвалідністю, ми вказуємо його в головному документі обєднаної звітності в строці 101?

Відповідь експерта

Якщо працівник є особою з інвалідністю, він працює за основним місцем роботи (не сумісник), то він враховується в ОКШП та СКШП, а отже, відображається у рядку 101 — середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, у тому числі у рядку 101.1 — працівників, яким відповідно до чинного закону встановлено інвалідність, осіб.Якщо цей працівник працює за сумісництвом, він не враховується у показниках ОКШП та СКШП, а відповідно не відображається у рядках 101 та 101.1.

Комплексні курси AVS

18.03.2025

Квоти по особам з інвалідністю Пільги для осіб з інвалідністю

1

Відповіді на цю тему

Переглянути всі

Відповіді експертів

Як рахувати квоту по інвалідності? Скільки має бути працівників з інвалідністю, якщо підприємство відкрито в червні, щоб не платити гтраф у кінці року. Чисельність на підприємстві 10 працівників.

Як рахувати квоту по інвалідності? Скільки має бути працівників з інвалідністю, якщо підприємство відкрито в червні, щоб не платити гтраф у кінці року. Чисельність на підприємстві 10 працівників.

Як рахувати квоту по інвалідності? Скільки має бути працівників з інвалідністю, якщо підприємство відкрито в червні, щоб не платити гтраф у кінці року. Чисельність на підприємстві 10 працівників.

18.11.2025

1

1.Чи включати в штатну кількість працівників працівниць які знаходяться в декретній відпустці, та відпусті за доглядом за дитиною до 3х років?2.Чи включати таких працівниць до кількості для обрахунку норми по працевлаштуванню інваліда?

1.Чи включати в штатну кількість працівників працівниць які знаходяться в декретній відпустці, та відпусті за доглядом за дитиною до 3х років?2.Чи включати таких працівниць до кількості для обрахунку норми по працевлаштуванню інваліда?

1.Чи включати в штатну кількість працівників працівниць які знаходяться в декретній відпустці, та відпусті за доглядом за дитиною до 3х років?2.Чи включати таких працівниць до кількості для обрахунку норми по працевлаштуванню інваліда?

14.11.2025

1

Якщо ми на його місце не приймемо людину з інвалідністю, ми можемо сплачувати АГС? Як розрахувати?

Якщо ми на його місце не приймемо людину з інвалідністю, ми можемо сплачувати АГС? Як розрахувати?

Якщо ми на його місце не приймемо людину з інвалідністю, ми можемо сплачувати АГС? Як розрахувати?

03.11.2025

1

ФОП 2гр. ЄП прийняв на роботу працівника з інвалідністю 3гр., буде нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%…

ФОП 2гр. ЄП прийняв на роботу працівника з інвалідністю 3гр., буде нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%…

ФОП 2гр. ЄП прийняв на роботу працівника з інвалідністю 3гр., буде нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%…

29.10.2025

1

к це правильно зробити і що необхідно прописати в трудовому договорі відмінно від "звичайних" працівників? Чи діє для 3гр. ЄСВ 8,41%? Чи є окремі рахунки для сплати ЄСВ для осііб з інвалідністю і чи потрібно сплачувати окремими платіжками ЄСВ 22% і 8,41%? Чи є додаткова звітність, якщо це 5-й працівник по штату? Що ще треба врахувати при прийнятті крім відпустки 26 днів?

к це правильно зробити і що необхідно прописати в трудовому договорі відмінно від "звичайних" працівників? Чи діє для 3гр. ЄСВ 8,41%? Чи є окремі рахунки для сплати ЄСВ для осііб з інвалідністю і чи потрібно сплачувати окремими платіжками ЄСВ 22% і 8,41%? Чи є додаткова звітність, якщо це 5-й працівник по штату? Що ще треба врахувати при прийнятті крім відпустки 26 днів?

к це правильно зробити і що необхідно прописати в трудовому договорі відмінно від "звичайних" працівників? Чи діє для 3гр. ЄСВ 8,41%? Чи є окремі рахунки для сплати ЄСВ для осііб з інвалідністю і чи потрібно сплачувати окремими платіжками ЄСВ 22% і 8,41%? Чи є додаткова звітність, якщо це 5-й працівник по штату? Що ще треба врахувати при прийнятті крім відпустки 26 днів?

13.10.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Як правильно заповнити кількість працівників в об'єднаній, якщо було 3 працівника, один звільнився 16го числа. І якщо звільнилася людина з інвалідністю чи відображати її у рядку 101.1 головного документа

Як правильно заповнити кількість працівників в об'єднаній, якщо було 3 працівника, один звільнився 16го числа. І якщо звільнилася людина з інвалідністю чи відображати її у рядку 101.1 головного документа

Як правильно заповнити кількість працівників в об'єднаній, якщо було 3 працівника, один звільнився 16го числа. І якщо звільнилася людина з інвалідністю чи відображати її у рядку 101.1 головного документа

10.09.2025

1

У працівника немає можливості оновити свою інвалідність та отримати “Витяг з рішення команди з оцінювання повсякденного функціонування". Яку ставку ЄСВ ми маємо йому нараховувати? З якого періоду?

У працівника немає можливості оновити свою інвалідність та отримати “Витяг з рішення команди з оцінювання повсякденного функціонування". Яку ставку ЄСВ ми маємо йому нараховувати? З якого періоду?

У працівника немає можливості оновити свою інвалідність та отримати “Витяг з рішення команди з оцінювання повсякденного функціонування". Яку ставку ЄСВ ми маємо йому нараховувати? З якого періоду?

03.09.2025

1

Чи розповсюджується вимого про наявність 1 особи з інвалідності при таких умовах? Чи рахуємо в середньоблікову кількість найманих працівників гіг-спеціалістів?

Чи розповсюджується вимого про наявність 1 особи з інвалідності при таких умовах? Чи рахуємо в середньоблікову кількість найманих працівників гіг-спеціалістів?

Чи розповсюджується вимого про наявність 1 особи з інвалідності при таких умовах? Чи рахуємо в середньоблікову кількість найманих працівників гіг-спеціалістів?

26.08.2025

1

В працівниці є три дитини до 16 років. З них одна дитина з інвалідністю. Оклад працівниці становить 8800 грн. Як розрахувати податкову соціальну пільгу в даному випадку?

В працівниці є три дитини до 16 років. З них одна дитина з інвалідністю. Оклад працівниці становить 8800 грн. Як розрахувати податкову соціальну пільгу в даному випадку?

В працівниці є три дитини до 16 років. З них одна дитина з інвалідністю. Оклад працівниці становить 8800 грн. Як розрахувати податкову соціальну пільгу в даному випадку?

01.08.2025

1

Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику з інвалідністю, який пропрацював з 15 жовтня 2024 по 15 серпня 2025?

Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику з інвалідністю, який пропрацював з 15 жовтня 2024 по 15 серпня 2025?

Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику з інвалідністю, який пропрацював з 15 жовтня 2024 по 15 серпня 2025?

31.07.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…