1.Останнім днем перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до виповнення їй трьох років є день народження дитини.8 січня 2026р.2. Так. Період перебування у відпустці по догляду за дитиною для досягнення неї трирічного віку не дає право на відпускний стаж, тому за цей період працівниці не накопичується календарні дні основної щорічної відпустки.3. Так. Це пов'язано з тим що соціальна додаткова відпустка на діток надається за календарний рік не залежно від відпрацьованого робочого часу.4. Нарахування заробітної плати залежить від календарної норми робочого часу за місяць або норми передбаченою індивідуальним графіком і від відпрацьованого робочого часу відповідно до табелю обліку.За загальним правилом для розрахунку заробітної плати потрібно оклад поділити на норму робочого часу відповідного місяця і помножити на кількість відпрацьованого робочого часу у місяці.Щодо розрахунково періоду то період, за яким обчислюється середня заробітна плата відповідно до Порядку 100 Якщо у працівниці є невикористані дні відпусток набуті станом з 01.01.2024 по день звільнення то розрахунковий період буде останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення.Якщо у працівниці є невикористані дні відпусток набуті станом до 31.12.2023 то розрахунковий період буде 01.01.2023 -31.12.2023.