Закон про ТОВ передбачає у ст. 28, ст. 39, що управління поточною діяльності підприємства здійснює виконавчий орган товариства (одноосібний — директор або колегіальний — дирекція) і з виконавчим органом товариства має бути укладений трудовий договір (контракт) (ч. 7 ст. 39 ТОВ).ДПС розглядає можливість того, що засновник виконує функцію директора без оформлення трудових відносин і нарахування заробітної плати у період коли підприємство тимчасового припинило діяльність та на підприємстві відсутні штатні працівники. (Роз'яснення ЗІР 201.04.01, ДФС у листі від 01.06.2017 № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК, Мінсоцполітики в листі від 07.02.2012 № 113/13/84-12).Тому для управління Товариства, ведення господарської діяльності, бухгалтерського обліку та подачі звітності — варто оформлювати із засновником трудові відносини за посадою директор (тобто лишити трудовий договір не звільняти і нараховувати заробітну плату).Пропонуємо ознайомитись із онлайн - сесією Засновник виконує функції директора https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1266