Так, може бути так нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований робочий час за місяць.Якщо працівник працює неповний робочий день 2 години щодня з понеділка по п'ятницю,за неповною зайнятістю він відпрацьовує 10 годин при нормі 40 годин, отже, його зайнятість становить 0,25. Якщо працівник за місяць відпрацював повністю всі робочі дні і години за передбачені його індивідуальним графіком, то працівнику нараховується заробітна плата у розмірі частинки від окладу Оклад * 0,25 зайнятості. Оскільки працівник суміщає посади, йому встановлена доплата за суміщення посад у розмірі 10% від окладу, отже за 0,25 зайнятості працівнику нараховується Оклад * 0% * 0,25.