Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Маєте інше запитання?

Поставте його експертам просто зараз та отримайте кваліфіковану відповідь найближчим часом

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

29.07.2025

Щорічна основна, додаткова, соціальна відпустка Графік відпусток

2

Чи можна надати працівнику відпустку "авансом"?

Працівник прийшов на роботу 01.04.2025 року. З 04.08.2025 року просить відпустку на 14 днів. Фактично він має лише 8 днів. Під пільгові категорії не підпадає. Керівництво не проти. Чи можна? За квітень - травень оклад 10 000.00, червень - липень 10 150.00. Усього днів : 122.00 Середня зп: 330.33. Нараховано 4 624.62 грн. Чи все вірно?

Відповідь експерта

Чинне законодавство не забороняє надавати відпустку працівнику до відпрацювання шестимісячного терміну та "авансом". Якщо керівник згоден, то працівник може піти у відпустку тривалість 14 к.днів, навіть якщо фактично наявні 8 днів.Щодо розрахунку середньоденної заробітної плати та відпускних, то виходячи з даних наведених у питанні Ви розрахували все вірно.Більш детально про відпускні в ОС за посиланням: https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1901

Комплексні курси AVS

29.07.2025

Щорічна основна, додаткова, соціальна відпустка Графік відпусток

2

Відповіді на цю тему

Переглянути всі

Відповіді експертів

Якщо співробітники були у відпустці без ЗП по карантину, це враховується, як те що вони були у відпустці у даному році , як у основній щорічній відпустці, тобто треба враховувати цей період при наданні основній щорічний відпустці чи ні , коли заповнюється наказ і пишеться період надання відпустки за період з__ по__?

Якщо співробітники були у відпустці без ЗП по карантину, це враховується, як те що вони були у відпустці у даному році , як у основній щорічній відпустці, тобто треба враховувати цей період при наданні основній щорічний відпустці чи ні , коли заповнюється наказ і пишеться період надання відпустки за період з по?

Якщо співробітники були у відпустці без ЗП по карантину, це враховується, як те що вони були у відпустці у даному році , як у основній щорічній відпустці, тобто треба враховувати цей період при наданні основній щорічний відпустці чи ні , коли заповнюється наказ і пишеться період надання відпустки за період з__ по__?

09.07.2026

13

Працівник ФОПа, звільняється, працював продавцем непродовольчих товарів, робота 8 годин за комп'ютером. Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером не надавалась, в трудовому договорі вона не була пердбачена і відповідно у графіках відпусток теж не було зазначено. Чи необхідно зараз надавати компенсацію? Як правильно зробити?

Працівник ФОПа, звільняється, працював продавцем непродовольчих товарів, робота 8 годин за комп'ютером. Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером не надавалась, в трудовому договорі вона не була пердбачена і відповідно у графіках відпусток теж не було зазначено. Чи необхідно зараз надавати компенсацію? Як правильно зробити?

Працівник ФОПа, звільняється, працював продавцем непродовольчих товарів, робота 8 годин за комп'ютером. Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером не надавалась, в трудовому договорі вона не була пердбачена і відповідно у графіках відпусток теж не було зазначено. Чи необхідно зараз надавати компенсацію? Як правильно зробити?

09.07.2026

6

Надається основна щорічна відпустка у червні 2023р, відпускні рахуються за період червень 2022-травень 2023р.?

Надається основна щорічна відпустка у червні 2023р, відпускні рахуються за період червень 2022-травень 2023р.?

Надається основна щорічна відпустка у червні 2023р, відпускні рахуються за період червень 2022-травень 2023р.?

09.07.2026

5

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

09.07.2026

1

Виявила помилку в Д1 за травень 2022 року в стовпчику 10 (рік). Замість 2022 внесено 2002. Це рядок з відпускними. Який метод уточнення?

Виявила помилку в Д1 за травень 2022 року в стовпчику 10 (рік). Замість 2022 внесено 2002. Це рядок з відпускними. Який метод уточнення?

Виявила помилку в Д1 за травень 2022 року в стовпчику 10 (рік). Замість 2022 внесено 2002. Це рядок з відпускними. Який метод уточнення?

30.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи може продавець магазину працювати на умовах підсумоованого робочого часу за графіком 2дні працює 11 годин-два дні вихідний?

Чи може продавець магазину працювати на умовах підсумоованого робочого часу за графіком 2дні працює 11 годин-два дні вихідний?

Чи може продавець магазину працювати на умовах підсумоованого робочого часу за графіком 2дні працює 11 годин-два дні вихідний?

26.12.2025

2

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

22.12.2025

1

В який термін потрібно працівнику використати цю відпустку, щоб у підприємства не було штафних санкцій від Держпраці? Як рахується такий термін ?

В який термін потрібно працівнику використати цю відпустку, щоб у підприємства не було штафних санкцій від Держпраці? Як рахується такий термін ?

В який термін потрібно працівнику використати цю відпустку, щоб у підприємства не було штафних санкцій від Держпраці? Як рахується такий термін ?

19.12.2025

2

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

18.12.2025

1

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

13.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…