Закон України від 18 червня 2024 року № 3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» чинний, із врахуванням змін станом на 01.07.2025.Закон №4536-ІХ від 16 липня 2025 року є законопроєктом №13157, станом на сьогодні 25.08.2025 цей документ ще не підписаний Президентом України і не опублікований, а отже не набрав чинності, яку він має набрати з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування. https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/56156Після підписання й публікації, закон набере чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем публікації (наприклад, якщо він буде опублікований у серпні — то з 1 вересня 2025 року)Щодо нарахованого розміру середньої щомісячної зарплати, то відповідно до змін, які внесуться до Закону № 3817, а саме додасть ч. 13 та 14 до ст. 42 щодо:Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року. Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.Отже, роботодавець, що отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі пальним, повинен забезпечити розмір середньої щомісячної зарплати не менше 2 МЗП (у 2025 році це — 16 000 грн), а якщо всі торговельні місця роздрібної торгівлі пальним розташовані за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя, на відстані понад 50 км, і мають торговельні зали площею до 500 м², тоді середня зарплата може становити не менше 1,5 МЗП (у 2025 році — 12 000 грн) Виходячи з даних наведених у питанні Ваше підприємство здійснює діяльність у межах адміністративного центру області — міста Кропивницький. Отже, не відповідає критерію «всі місця розташовано за межами адміністративного центру області», таким чином "пільгові" умови 1,5 МЗП не застосовуються, то ж роботодавець має дотримуватись вимог щодо розміру середньої щомісячної зарплати, яка має становити не менше 2 МЗП, тобто 16 000,00 грн за станом на 2025 рік.