Маєте питання чи проблему?
Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам
Відповідь експерта
Сумісництво та неповний робочий день не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників, отже працівник сумісник, який є особою з інвалідністю II гр. має право на щорічну основну відпустка тривалістю 30 календарних днів відповідно до ст. 6 Закону про відпустки. Також має право на відпустку без збереження заробітної плати, яка надається в обов'язковому порядку за бажанням працівника особи з інвалідністю II гр. - тривалістю 60 календарних днів щорічно відповідно до ст. 25 Закону про відпустки.
09.07.2026
132
26.12.2025
1
09.12.2025
1
18.11.2025
1
22.09.2025
1
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання
26.08.2025
1
01.08.2025
1
10.07.2025
1
26.06.2025
1
17.06.2025
1
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання
