Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Маєте інше запитання?

Поставте його експертам просто зараз та отримайте кваліфіковану відповідь найближчим часом

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

22.09.2025

Нефіксований, неповний, скорочений час Індексація заробітної плати

1

Чи розраховується індексація прийнятому робітнику за неповний робочий місяць?…

Чи розраховується індексація прийнятому робітнику за неповний робочий місяць?

Відповідь експерта

Відповідно до п. 10-2 Порядку №1078 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text), базовим місяцем для нового працівника є місяць останнього підвищення окладу за посадою, навіть якщо працівника прийнято пізніше. При неповній зайнятості індексацію виплачуєте пропорційно відпрацьованому часу.

Комплексні курси AVS

22.09.2025

Нефіксований, неповний, скорочений час Індексація заробітної плати

1

Відповіді на цю тему

Переглянути всі

Відповіді експертів

Чи може директор, він же засновник, працювати на умовах неповного робочого часу?

Чи може директор, він же засновник, працювати на умовах неповного робочого часу?

Чи може директор, він же засновник, працювати на умовах неповного робочого часу?

09.07.2026

132

З січня 2026 індексація обнуляється для всіх?

З січня 2026 індексація обнуляється для всіх?

З січня 2026 індексація обнуляється для всіх?

30.12.2025

4

Чи може директор працювати за основним місцем роботи неповний робочий час і змінити початок робочого дня?

Чи може директор працювати за основним місцем роботи неповний робочий час і змінити початок робочого дня?

Чи може директор працювати за основним місцем роботи неповний робочий час і змінити початок робочого дня?

26.12.2025

1

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

18.12.2025

1

Якщо керівник працює неповний робочий час - ЄСВ потрібно сплачувати 1760 грн/ на місяць? А якщо він ще і працює як ФОП окремо - потрібно ще платити за нього ЄСВ?

Якщо керівник працює неповний робочий час - ЄСВ потрібно сплачувати 1760 грн/ на місяць? А якщо він ще і працює як ФОП окремо - потрібно ще платити за нього ЄСВ?

Якщо керівник працює неповний робочий час - ЄСВ потрібно сплачувати 1760 грн/ на місяць? А якщо він ще і працює як ФОП окремо - потрібно ще платити за нього ЄСВ?

09.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи буде виконана вимога про заробітну плату 12000 грн?

Чи буде виконана вимога про заробітну плату 12000 грн?

Чи буде виконана вимога про заробітну плату 12000 грн?

07.12.2025

2

З січня збільшиться розмір мінімальної заробітної плати. Зараз у працівників оклад 8200, які дії та документи нам потрібно зробити і коли,щоб з січня вже була зарплата більша?

З січня збільшиться розмір мінімальної заробітної плати. Зараз у працівників оклад 8200, які дії та документи нам потрібно зробити і коли,щоб з січня вже була зарплата більша?

З січня збільшиться розмір мінімальної заробітної плати. Зараз у працівників оклад 8200, які дії та документи нам потрібно зробити і коли,щоб з січня вже була зарплата більша?

04.12.2025

1

1 )питання - як нараховується індексація коли працівник був 14 днів у відпустці ,а 8 днів працював на ці 8 днів (134,00 :22р.дні *8=48,73)2) питання- подаємо скан копії в ПФУ чи потрібно до скан копіїї трудової книжки працівника подавати ще диплом ? в трудовій книжці запис є про навчання ,дякую)))

1 )питання - як нараховується індексація коли працівник був 14 днів у відпустці ,а 8 днів працював на ці 8 днів (134,00 :22р.дні *8=48,73)2) питання- подаємо скан копії в ПФУ чи потрібно до скан копіїї трудової книжки працівника подавати ще диплом ? в трудовій книжці запис є про навчання ,дякую)))

1 )питання - як нараховується індексація коли працівник був 14 днів у відпустці ,а 8 днів працював на ці 8 днів (134,00 :22р.дні *8=48,73)2) питання- подаємо скан копії в ПФУ чи потрібно до скан копіїї трудової книжки працівника подавати ще диплом ? в трудовій книжці запис є про навчання ,дякую)))

20.11.2025

1

Чи може заробітна плата за місяць з 8-часовим робочим днем бути менша або дорівнювати заробітній платі, яку він отримував працюючи на 4-часовому робочому дні ?

Чи може заробітна плата за місяць з 8-часовим робочим днем бути менша або дорівнювати заробітній платі, яку він отримував працюючи на 4-часовому робочому дні ?

Чи може заробітна плата за місяць з 8-часовим робочим днем бути менша або дорівнювати заробітній платі, яку він отримував працюючи на 4-часовому робочому дні ?

19.11.2025

1

Зараз розірвати трудовий договір і перейти до виконання обовʼязків на корпоративних умовах чи, все ж, залишити так як є та надалі здійснювати нарахування заробітної плати, якщо цьому не проти сам директор?

Зараз розірвати трудовий договір і перейти до виконання обовʼязків на корпоративних умовах чи, все ж, залишити так як є та надалі здійснювати нарахування заробітної плати, якщо цьому не проти сам директор?

Зараз розірвати трудовий договір і перейти до виконання обовʼязків на корпоративних умовах чи, все ж, залишити так як є та надалі здійснювати нарахування заробітної плати, якщо цьому не проти сам директор?

18.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…