Так, потрібно звільнити.Для цього потрібно оформити звільнення директора і така можливість - здійснювати функції управління підприємством засновником, має бути прописана в установчих документах. У такому випадку трудові відносини не виникають, тому не можуть бути розповсюджені гарантії, передбачені законодавством для найманих працівників, зокрема, нарахування і виплата заробітної плати за виконану роботу.Пропонуємо ознайомитись із онлайн сесією Засновник виконує функції директора https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1266А також відповіддю на питання: https://avs.ua/#/subscription/39/null/section_expert_answer/answer/29471Періоди Воєнного стану для оформлення Відпустки без збереження заробітної плати за посиланням:https://drive.google.com/file/d/1zGss0Tj_-QfQqJ58Y8UiyepAyzFVjUvZ/view?usp=sharingЗ постановами про встановлення карантину пропонуємо ознайомитись за посиланням https://drive.google.com/file/d/1YMpoIfZ_M3XTVEx_Q3NCymYyiSQMwgF-/view?usp=sharingІз Корисним файлом Відпускний стаж 2025 пропонуємо ознайомитись за посиланнямhttps://drive.google.com/file/d/1KiYOjYQoP_n9Im3I20TZejUxLwY_ooK3/view?usp=sharing