Працівник працює за шестиденним робочим тижнем з вихідним у понеділок. Працівник був у відпустці. Чи правильним рахувати зарплату з кількості відпрацьованих днів? Чи все ж потрібно рахувати до відпрацьованих годин, але ж тоді і зарплата виходить менша?