Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу то нарахування заробітної плати проводиться пропорційно до виконаної норми праці.Наприклад, працівник бухгалтер працює за зовшнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу, його робочі дні з пн по пт тривалістю 4 години,початок о 10:00, закінчення о 20:00. Зайнятість працівника становить 0,5 ( 20 год на тиждень за неповною нормою / 40 год на тиждень за повною нормою). Оклад становить 20 000,00 грн. У разі відпрацювання працівником всіх робочих днів і годин передбачених її графіком (наприклад у жовтні 2025 р. - 23 р.дн., 92 год) працівниці нараховується заробітна плата 20 000,00 грн х 0,5 = 10 000,00 грн.Припустимо, що посадовий оклад інших працівників директор оклад 25 000,00 грн, заправник - 12 000,00 грн, працюють на умовах повного робочого часу, за графіком роботи 5-ти денний 8 годинний робочий тиждень, з Пн по Пт, у жовтні 2025 р. вони відпрацювали всі робочі дні і години (23 р.дн. 184 год) їм нараховано заробітна плата у повному розмірі посадового окладуДиректору 25 000,00 грн, а заправнику 12 000,00 грн.У Додатку 1 за жовтень щодо працівників відобразили інформацію:Середня заробітна плата розраховується по всьому підприємству: 47 000,00 грн / 3 працівники = 15 666,67Отже розмір щомісячної середньої менший ніж 16 000,00 грн. Для дотримання рівня середньої щомісячної зарплати у розмірі 16 000,00 по підприємству, важлива не зарплата чи підняття посадового окладу конкретних працівників, які працюють саме на точках де є ліцензія, а важливо щоб середня по підприємству була 16 000,00 грн, яка рахуватиметься з загальної суми заробітної плати всіх працівників. Тому потрібно проаналізувати розмір заробітної плати всіх працівників, і за потреби підняти її так, щоб середня зарплата по підприємству за місяць була не нижче 16 000,00 грн. (Наприклад підвищити посадовий оклад заправнику до 13 000,00 грн).Відповіді на перші два запитання надані у попередніх відповідях за посиланнями:https://avs.ua/#/subscription/39/157/section_expert_answer/answer/50828https://avs.ua/#/subscription/39/157/section_expert_answer/answer/50826Звертаю увагу, за правилами функціонування сервісу (ознайомитися з правилами можна при написанні питання) ми не перевіряємо (не готуємо) звітність чи розрахунки, які базуються на конкретних числових показниках, не проводимо розрахунки за учасників. Наведені дані є прикладами.