Відповідно до статті 10 Закону про відпустки: Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.Отже, якщо працівник іде у серпні у відпустку за графіком, то не пізніше як за 2 тижні до початку відпустки потрібно повідомити працівника про дату початку відпустки ознайомивши його з письмовим повідомленням про початок відпустки.Наприклад, дата початку щорічної основної відпустки 08.08.2025 (п'ятниця), отже повідомлення потрібно надати не пізніше 25.07.2025 (п'ятниця)Зразок повідомлення: https://docs.google.com/document/d/1MyLbNIa1wgtXNw4ckFJGpNxIjbzYFtFq/editЯкщо відпустка за графіком, то окремої заяви від співробітника не потрібно.Якщо у графіку було заплановано тільки місяць початку відпустки - серпень, місяць закінчення серпень, кількість календарних днів, але не вказані конкретні дати, тоді працівнику надаєте повідомлення про дату початку відпустки за два тижні до початку місяця серпень до 1 числа і в повідомленні зазначаєте прохання написати заяву, де зазначити конкретні дати початку відпустки - в такому випадку працівник пише заяву, повторно повідомлення надавати працівнику не потрібно, на підставі заяви роботодавець оформлює тільки відповідний Наказ про надання відпустки.Зразок заяви https://docs.google.com/document/d/1sSmUQxnygoAZkbSAkqM6-9c_t6fDIpCF/edit?usp=sharing&ouid=111239574873614207410&rtpof=true&sd=trueЗразок наказу https://docs.google.com/document/d/1nF2zBEtiCjo6_602hr5k2mIQtTCg4Fl3/edit?usp=sharing&ouid=111239574873614207410&rtpof=true&sd=trueПропонуємо ознайомитись із фрагментом онлайн сесії за посиланням Якими документами оформлюють щорічні відпустки https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1901?fragment=29448