1. Так такі години роботи потрібно оплатити. Наприклад: працівник працює неповний робочий день: тривалість робочого дня 4 години щодня з 9:00 до 13:00 з понеділка по п'ятницю, вихідні дні субота та неділя. У зв'язку з аварійними ситуаціями працівник вийшов на роботу у години, які поза його графіком роботи, такі фактично відпрацьовані години (у вечірній , нічний час, у вихідні дні ) мають бути відображені у табелі обліку робочого часу і оплачені відповідно до норм КЗпП.Оплата у нічний час: Нічний час відповідно до ст. 54 КЗпП - Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Відповідно до ст. 108 КЗпП Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.Якщо працівнику встановлено Оклад 8000,00 грн, для того щоб оплатити кожну годину роботи у нічний час потрібно розрахувати годинну ставку. Для цього потрібно місячний оклад працівника розділити на норму тривалості робочого часу на відповідний місяць, затверджену правилами внутрішнього трудового розпорядку для даного підрозділу (працівника).Наприклад, працівник працює неповний робочий день 4 години щодня з 9:00 до 13:00 з понеділка по п'ятницю, вихідні дні субота та неділя, 0,5 зайнятості, оклад 8000,00. Норма тривалості робочого часу для 5-денного робочого тижня з однаковою тривалістю робочого дня у квітня 22 р.дн. 176 год.У квітні відповідно до графіка роботи працівник відпрацював всі робочі дні і години передбачені його графіком: 22 р.дн. 88 год.Але у зв'язку з аварійною ситуацією працівник виходив на роботу у вівторок 23.04 у нічний час з 10:00 до 11:00 і у четвер 25.04 у нічний час з 10:00 до 11:00, отже відпрацював 2 години поза графіком, ці години відпрацьовані у нічний час. Працівнику за квітень нарахована заробітна плата за відпрацьовані робочі дні 8000,00*0,5=4000,00 грн.Нарахована заробітна плата за 2 години роботи поза графіком 8000,00/176 = 45,45 грн * 2 год = 90,90 грн.Також нарахована оплата у підвищеному розмірі 20% за кожну годину роботи у нічний час 45,45*20%=9,09 грн *2 год=18,18 грнЗа квітень працівнику нарахована заробітна плата: 4000,00 грн +90,90 грн+18,18 грн = 4 109,08 грн. Оплата у вихідний день: Фактично відпрацьовані години у вихідний день відповідно до ст. 72 КЗпП можуть компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП:працівникам , які одержують місячний оклад робота оплачується - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.Отже, наприклад, працівник працює неповний робочий день 4 години щодня з 9:00 до 13:00 з понеділка по п'ятницю, вихідні дні субота та неділя, 0,5 зайнятості, оклад 8000,00. Норма тривалості робочого часу для 5-денного робочого тижня з однаковою тривалістю робочого дня у квітня 22 р.дн. 176 год. У квітні відповідно до графіка роботи працівник відпрацював всі робочі дні і години передбачені його графіком: 22 р.дн. 88 год. Але у зв'язку з аварійною ситуацією працівник виходив на роботу у свій вихідний день у суботу 20.04.2024 і відпрацював 4 години.Відповідно до ст. 72 КЗпП працівнику робота у вихідний день (за заявою і Наказом) компенсується наданням іншого дня відпочинку - у понеділок 22.04.2024.Працівнику за квітень нарахована заробітна плата 4000,00 грн.Приклад№ 3: Якщо за заявою і Наказом робота у вихідний день має компенсуватися у грошовій формі, тоді відповідно до ст. 107 КЗпП маємо оплатити години роботи у вихідні дні. Годинну тарифну ставку розраховуємо так само: оклад 8000,00 грн ділимо на норму тривалості робочого часу у відповідному місяці затверджену правилами внутрішнього трудового розпорядку для даного підрозділу (працівника). 8000,00 грн/176 год = 45,45 грн/год.За квітень працівнику нарахована заробітна плата за відпрацьовані робочі дні: 8000,00*0,5 = 4000,00 грн.Працівнику нарахована заробітна плата за 4 години роботи у вихідний день 45,45 грн/год *4 години =181,80 грн *2 = 363,60 грнЗа квітень працівнику нарахована заробітна плата 4000,00 грн + 363,60 грн = 4 363,6 грн.Звертаю увагу, якщо працівник працював у нічні години у вихідний, то такі години мать бути оплачені як робота у вихідний день (ст. 72, ст. 107 КЗпП) і як робота у нічний час (ст. 108 КЗпП):Наприклад: працівника відпрацював 4 години у вихідний, але 1 година роботи була нічна, За квітень працівнику нарахована заробітна плата за відпрацьовані робочі дні: 8000,00*0,5 = 4000,00 грн.Працівнику нарахована заробітна плата за 4 години роботи у вихідний день 45,45 грн/год *4 години =181,80 грн *2 = 363,60 грнТакож нарахована оплата у підвищеному розмірі 20% за годину роботи у нічний час 45,45*20%=9,09 грн За квітень працівнику нарахована заробітна плата 4000,00 + 363,60 грн +9,09 грн =4 372,69 грн.2. Законодавством не передбачено виконання трудових обов'язків безоплатно. Голова правління ОСББ це - посада, і за роботу на цій посаді має бути нарахована заробітна плата.