Умови запровадження суміщення директору встановлюють нормативні акти та статут підприємства. Директор має право одноосібно запровадити собі суміщення, якщо це передбачено в статуті або трудовому договорі (контракті). Суміщення встановлюється Наказом: Зразок НаказуПро встановлення суміщення посад

НАКАЗ:Про виконання обов’язків головного бухгалтера

Приступаю, у порядку суміщення посад, без увільнення від основної роботи, до виконання обов'язків за вакантною посадою головного бухгалтера з 01 жовтня 2025 року з щомісячною доплатою у розмірі 40 % від посадового окладу вакантної головного бухгалтера.

Директор Кохась Маріанна КОХАСЬЯкщо трудовим договором (контактом) чи статутом визначено, що умови праці та режим роботи директор має узгоджувати з власником (власниками), тоді запроваджують суміщення за рішенням власників (Протоколом засновників). Якщо прохання задовольнять, директор запроваджує суміщення наказом. Підстава для наказу — Рішення власника (Протокол засновників):Зразок: Підстава: Рішення учасника ТОВ «МИР та ДОБРО» від 29.09.2025 № 2Розмір доплати: За суміщення посад встановлюється доплата у розмірі, що передбачає колективний договір (ст. 105 КЗпП) або інший локальний акт, що регулює оплату праці (наприклад, Положення про оплату праці), а якщо такі документи відсутні - розмір доплати встановлюють в Наказі.У ст. 105 КЗпП не визначено від окладу за якою посадою потрібно встановлювати доплату та не визначено обмеження мінімального та максимального розміру встановлення доплати, отже, доплата за суміщення може бути у відсотках від окладу за основним місцем роботи так і у % від окладу за суміщуваною посадою (може бути будь-який відсоток і 10% і 100%), також може бути розмір і у фіксованій сумі.Наприклад:Директор працює повний робочий час за графіком роботи п'ятиденним робочим тижнем з понеділка по п'ятницю щодня 8 годин. Норма тривалості робочого часу у вересні 2025 року 22 р.дн. 176 год. У Порядку суміщення посад з 26 вересня він виконує обов'язки головного бухгалтера з доплатою у розмірі 20 % посадового окладу за вакантною посадою головного бухгалтера 15 000,00 грн. (відпрацьовано робочих дні у порядку суміщення)Розмір доплати за суміщення 15 000,00 грн / 22 р.дн. х 3 р.дн .х 20% = 409,09 грнУ жовтні 2025 директором відпрацьовано норму тривалості робочого часу 23 р.дн. 184 год., розмір доплати за суміщення 15 000,00 грн х 20% =3 000,00 грн.Наказ не потрібно оформлювати щомісяця, а от доплату проводите щомісяця поки директор суміщає посаду головного бухгалтера.