Відповідно до ст. 24 Закону про оплату праці і ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам:регулярно в робочі дніу строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),але не рідше двох разів на місяцьчерез проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів,та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.Виплата заробітної плати за другу половину червня припала на вихідний 05.07 субота, отже мали виплатити заробітну плату працівникам у п'ятницю 04.07.За першу половину липня строк виплати заробітної плати 20.07 припадає на вихідний, отже, все вірно маєте виплатити 18.07.2025 у п'ятницю - напередодні.Але строки виплати надалі "не рухаєте" - за другу половину липня строк виплати заробітної плати 05.08 і це не є порушенням щодо 16 календарних днів, оскільки виплатити зарплату на передодні є законодавча вимога.