Відповідно до ст. 24 Закону №1105: 2. Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується: 1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати; Отже:лікарняний за рахунок коштів підприємства (перші 5 календарних днів) виплачується працівнику у найближчий день, який встановлений для виплати заробітної плати (авансу або зарплати за другу половину місяця) після дня призначення страхової виплати (Наказу/Рішення/Протоколу про призначення страхової виплати);лікарняні за рахунок коштів ПФУ (починаючи з 6 календарного дня) виплачуються працівнику після надходження коштів на спец. рахунок у найближчий день, який встановлений для виплати заробітної плати за першу половину місяця, або у строк для виплати заробітної плати за другу половину місяця.Тому виплата лікарняного який оплачується за рахунок коштів роботодавця і за рахунок коштів ПФУ - відбувається "частинами". Можна так виплачувати: перших 5 днів — у строки виплати зарплати, після призначення, а решти днів — після надходження коштів з ПФУ, про те також у строк виплати зарплати.