Відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 відс. розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 01 січня звітного податкового року (у 2025 році складає 1514,00 гривень).Згідно з абзацом першим п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. (у 2025 році – 4240,00 грн. (3028,00 грн. х 1,4)).Відповідно до п.п. 169.1.2. ПКУ Платник податки має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;У 2025 році – 1514,00 грн. у розрахунку на кожну таку дитину.При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.Граничний розмір доходу у вигляді зарплати для застосування податкової соціальної пільги у 2025 році становить одному з батьків 4 240 грн х 4 дітей = 16 960Щодо документів:Відповідно до п. 169.3.2. Платник податку, який має право на застосування податкової соціальної пільги більшої, ніж передбачена підпунктом 169.1.1 пункту 169.1 цієї статті, зазначає про таке право у заяві про застосування пільги, до якої додає відповідні підтвердні документи.Підпунктом 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 ПКУ передбачено, що податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви від платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право.Перелік таких документів та порядок їх надання затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2010 року № 1227 «Про затвердження Порядку надання документів для застосування податкової соціальної пільги»:Для застосування пільги з підстав 169.1.2, крім заяви про застосування пільги платник податку, який має двоє чи більше дітей віком до 18 років подають: копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) Так як скористатись граничним розміром ПСП може лише один із батьків — платників податку, то у заяві також потрібно зазначити, що її чоловік не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей.Отже, працівниця має право на застосування ПСП на дітей, якщо нарахована заробітна плата не перевищує граничного доходу для застосування ПСП 16 960 грн то для оподаткування ПДФО працівниця має право на застосування ПСП у розмірі 6056.Для цього вона має подати заяву https://drive.google.com/file/d/19u7x8e3ZbNTFxqxzheM086v3OfMKwg1H/viewТа копії свідоцтва про народження 4 діток, у заяві зазначити що чоловік не користується правом на збільшення граничного розміру доходу кратності дітей.