Графіки роботи розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого ст. 50 КЗпП, щоб тривалість перерви в роботі між змінами була не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи перерву на обід) (ч. 1 ст. 59 КЗпП), щоб тривалість щотижневого безперервного відпочинку була не меншою ніж сорок дві години (ст. 70 КЗпП).

Якщо початок робочого дня о 10:00 закінчення о 22:00, тривалість робочого дня 12 годин, то наступний робочий день має починатись не раніше ніж через 24 години, але відповідно до п. 8 Методичних рекомендацій №138 тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але не менше, як 12 год. на добу, тобто наступний робочий день може починатись о 10:00 наступного дня. Отже, можна ставити 3 робочі дні по 12 годин підряд.