Відповідно до ч. 2 ст. 30 Закону про оплату праці роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, крім випадків, передбачених законом.Наказом Держкомстату "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" від 05.12.2008 № 489 затверджено рекомендаційну типову форму табелю обліку використання робочого часу, у примітці 2 якої зазначено, що Форма складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.Відповідно до умовних позначеньПризупинення дії трудового договору у табелі обліку робочого часу відображається умовним позначення І - Інші причини неявок (чи придумуємо власне умовне позначення).Відпустка без збереження зарплати за угодою сторін на період дії воєнного стану відображається умовним позначенням НА - Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки) (чи придумається власне умовне позначення).Мобілізовані працівники ІН - Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо)Не радимо зазначати все одним умовним позначенням БЗ, оскільки цей умовний показник передбачений для позначення Інших відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт) - які не мають власних умовних позначень серед запропонованих стандартних.Відповідальність як за невідповідне ведення обліку робочого часу, порушення інших вимог законодавства про працю, у розмірі мінімальної заробітної плати. {У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265, не застосовуються згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022}