1. Так може, працівнику віком від 16 до 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу встановлюється: 36 годин на тиждень, тобто не більше 6 годин при 6-денному робочому тижню. Заробітна плата працівникам 17 років при скороченій тривалості 36 годин виплачується в повному розмірі посадового окладу.2. Працівник проходить медогляд до 21 року відповідно до Порядку № 246, яким передбачено, що за результатами медичного огляду видають медичну довідку про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду, за формою довідки визначеною додатком 8 до Порядку № 246.Якщо працівник приймається на роботу на посаду визначену Переліком професій, які підлягають обов'язковим медичним оглядом № 559 тоді він підлягає попередньому (при прийнятті на роботу), періодичному профілактичному медичним оглядам за результатами якого працівнику видається форма № 1-ОМК «Особиста медична книжка».3. Так, воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медичних оглядів.Як зазначає Держпраці: "...сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов.Враховуючи викладене, медичні огляди працівників мають проводитись з врахуванням безпекової ситуації."Роботодавець несе адміністративну відповідальність відповідно до вимог ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення застосовується штраф у розмірі від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 340 грн до 680 грн).