Для працівників, яких прийнято на роботу на новостворені посади - базовий місяць за посадою буде місяць створення і введення посади до штатного розпису.Про це зазначає у листі Мінекономіки № 263/10/136-16 від 14.06.2016: у випадку, якщо працівника прийнято на новостворену посаду, на нашу думку, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має здійснюватись з наступного після створення посади місяцяВідповідно до правил встановлених Порядком №1078 визначальним для визначення умовно "базового місяця" є факт підвищення посадового окладу за посадою (абз. 1 п.5 Порядку №1078, п. 10-2 Порядку №1078), а для новостворених посад ( тобто не збільшення штатних одиниць за посадою, яка вже була у штатному розписі, а саме введення нової посади) є місяць створення посади.Отже, умовно базовий місяць - це місяць підвищення посадового окладу, або місяць введення нової посади до штатного розпису. Факт прийняття працівника на роботу не впливає на базовий місяць.Якщо нові посади ввели до штатного розпису у січні, або підняли посадові оклади у січні (як зазначено у питанні Штатний розпис затверджено на початку року), січень 2025 року є базовий незалежно від того що на ці посади працівників прийнято у вересні 2025 р.