Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

На який рахунок віднести медичний огляд оплачений підприємством своїм співробітникам (мед. працівники)?

На який рахунок віднести медичний огляд оплачений підприємством своїм співробітникам (мед. працівники)?

На який рахунок віднести медичний огляд оплачений підприємством своїм співробітникам (мед. працівники)?

27.12.2025

2

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

15.12.2025

1

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

11.12.2025

2

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

08.12.2025

1

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

04.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

28.11.2025

2

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

27.11.2025

2

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

24.11.2025

1

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

21.11.2025

1

ФОП відкрито з 01.09.2025 року, затверджено штатний розпис також з 01.09.2025 р з окладами 8000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію і яким буде базовий місяць?

ФОП відкрито з 01.09.2025 року, затверджено штатний розпис також з 01.09.2025 р з окладами 8000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію і яким буде базовий місяць?

ФОП відкрито з 01.09.2025 року, затверджено штатний розпис також з 01.09.2025 р з окладами 8000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію і яким буде базовий місяць?

21.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

18.11.2025

1

В нас є Наказ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку, чи потрібно в ньому ставити підпис новій працівниці? Чи достатньо якщо вона поставить підпис в Правилах ВТР? Чи ще й в наказі потрібно?

В нас є Наказ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку, чи потрібно в ньому ставити підпис новій працівниці? Чи достатньо якщо вона поставить підпис в Правилах ВТР? Чи ще й в наказі потрібно?

В нас є Наказ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку, чи потрібно в ньому ставити підпис новій працівниці? Чи достатньо якщо вона поставить підпис в Правилах ВТР? Чи ще й в наказі потрібно?

17.11.2025

1

Складаємо штатний розпис з 01.12.25. П'ять посад , один працівник на 0,5 зайнятісті, в наказі писати повну ставку йому, чи 0,5?

Складаємо штатний розпис з 01.12.25. П'ять посад , один працівник на 0,5 зайнятісті, в наказі писати повну ставку йому, чи 0,5?

Складаємо штатний розпис з 01.12.25. П'ять посад , один працівник на 0,5 зайнятісті, в наказі писати повну ставку йому, чи 0,5?

17.11.2025

2

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

17.11.2025

1

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

10.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи потрібно з ними заключати договір? Якщо потртібно, де приклад договору взяти?

Чи потрібно з ними заключати договір? Якщо потртібно, де приклад договору взяти?

Чи потрібно з ними заключати договір? Якщо потртібно, де приклад договору взяти?

06.11.2025

2

Чи можете надати приклад наступних документів: Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами роботодавця, Посадова інструкція, чи можна працювати без колективного а лише по індивідуальним трудовим договорам?

Чи можете надати приклад наступних документів: Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами роботодавця, Посадова інструкція, чи можна працювати без колективного а лише по індивідуальним трудовим договорам?

Чи можете надати приклад наступних документів: Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами роботодавця, Посадова інструкція, чи можна працювати без колективного а лише по індивідуальним трудовим договорам?

06.11.2025

1

Як треба подати Дотд.5 за квітень 2025р. щоб додати пропущені рядки щодо звільнення та прийняття?

Як треба подати Дотд.5 за квітень 2025р. щоб додати пропущені рядки щодо звільнення та прийняття?

Як треба подати Дотд.5 за квітень 2025р. щоб додати пропущені рядки щодо звільнення та прийняття?

05.11.2025

1

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

03.11.2025

2

Фоп, працівники. Денний догляд діти(по типу садочок). Чи треба нам подавати до держпраці заяви на медогляд працівників. Якщо треба, як і що це нам дає?

Фоп, працівники. Денний догляд діти(по типу садочок). Чи треба нам подавати до держпраці заяви на медогляд працівників. Якщо треба, як і що це нам дає?

Фоп, працівники. Денний догляд діти(по типу садочок). Чи треба нам подавати до держпраці заяви на медогляд працівників. Якщо треба, як і що це нам дає?

02.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи обов"язково надавати бухгалтеру щорчну відпустку за роботу за комп"ютером, якщо бухгалтер цілий день працює за комп"ютером?

Чи обов"язково надавати бухгалтеру щорчну відпустку за роботу за комп"ютером, якщо бухгалтер цілий день працює за комп"ютером?

Чи обов"язково надавати бухгалтеру щорчну відпустку за роботу за комп"ютером, якщо бухгалтер цілий день працює за комп"ютером?

31.10.2025

1

Чи треба відновлювати роботу каси і закривати її заново?

Чи треба відновлювати роботу каси і закривати її заново?

Чи треба відновлювати роботу каси і закривати її заново?

31.10.2025

2

. За якою формою і в якому періоді( жовтень 2024 чи жовтень 2025р) подати виправлення в повідомлення про прийняття працівника( помилку зробили таку:мали подати Володимирович, а подали Васильович за жовтень 2024р?Нова форма не підтягується у період жовтень 2024р.? Дякую.

. За якою формою і в якому періоді( жовтень 2024 чи жовтень 2025р) подати виправлення в повідомлення про прийняття працівника( помилку зробили таку:мали подати Володимирович, а подали Васильович за жовтень 2024р?Нова форма не підтягується у період жовтень 2024р.? Дякую.

. За якою формою і в якому періоді( жовтень 2024 чи жовтень 2025р) подати виправлення в повідомлення про прийняття працівника( помилку зробили таку:мали подати Володимирович, а подали Васильович за жовтень 2024р?Нова форма не підтягується у період жовтень 2024р.? Дякую.

30.10.2025

1

Питання по військовому обліку. Чи можемо прийняти на робту нового працівника, у якого в витягу з Резерв + місцем реєстрації є Дарницький РТЦК та СП, а місце проживання ( фактичне, що вказане також у витягу) - адреса у Оболонському районі? Які ризики для роботодавця?

Питання по військовому обліку. Чи можемо прийняти на робту нового працівника, у якого в витягу з Резерв + місцем реєстрації є Дарницький РТЦК та СП, а місце проживання ( фактичне, що вказане також у витягу) - адреса у Оболонському районі? Які ризики для роботодавця?

Питання по військовому обліку. Чи можемо прийняти на робту нового працівника, у якого в витягу з Резерв + місцем реєстрації є Дарницький РТЦК та СП, а місце проживання ( фактичне, що вказане також у витягу) - адреса у Оболонському районі? Які ризики для роботодавця?

27.10.2025

1

Чи може роботодавець виплату зарплати робити 2 рази на місяць, а податки сплачувати один раз на місяць, однією сумую за повний місць?

Чи може роботодавець виплату зарплати робити 2 рази на місяць, а податки сплачувати один раз на місяць, однією сумую за повний місць?

Чи може роботодавець виплату зарплати робити 2 рази на місяць, а податки сплачувати один раз на місяць, однією сумую за повний місць?

23.10.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…