Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

На який рахунок віднести медичний огляд оплачений підприємством своїм співробітникам (мед. працівники)?

На який рахунок віднести медичний огляд оплачений підприємством своїм співробітникам (мед. працівники)?

На який рахунок віднести медичний огляд оплачений підприємством своїм співробітникам (мед. працівники)?

27.12.2025

2

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

27.11.2025

2

ФОП відкрито з 01.09.2025 року, затверджено штатний розпис також з 01.09.2025 р з окладами 8000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію і яким буде базовий місяць?

ФОП відкрито з 01.09.2025 року, затверджено штатний розпис також з 01.09.2025 р з окладами 8000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію і яким буде базовий місяць?

ФОП відкрито з 01.09.2025 року, затверджено штатний розпис також з 01.09.2025 р з окладами 8000 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію і яким буде базовий місяць?

21.11.2025

1

В нас є Наказ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку, чи потрібно в ньому ставити підпис новій працівниці? Чи достатньо якщо вона поставить підпис в Правилах ВТР? Чи ще й в наказі потрібно?

В нас є Наказ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку, чи потрібно в ньому ставити підпис новій працівниці? Чи достатньо якщо вона поставить підпис в Правилах ВТР? Чи ще й в наказі потрібно?

В нас є Наказ Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку, чи потрібно в ньому ставити підпис новій працівниці? Чи достатньо якщо вона поставить підпис в Правилах ВТР? Чи ще й в наказі потрібно?

17.11.2025

1

Складаємо штатний розпис з 01.12.25. П'ять посад , один працівник на 0,5 зайнятісті, в наказі писати повну ставку йому, чи 0,5?

Складаємо штатний розпис з 01.12.25. П'ять посад , один працівник на 0,5 зайнятісті, в наказі писати повну ставку йому, чи 0,5?

Складаємо штатний розпис з 01.12.25. П'ять посад , один працівник на 0,5 зайнятісті, в наказі писати повну ставку йому, чи 0,5?

17.11.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

10.11.2025

1

Чи потрібно з ними заключати договір? Якщо потртібно, де приклад договору взяти?

Чи потрібно з ними заключати договір? Якщо потртібно, де приклад договору взяти?

Чи потрібно з ними заключати договір? Якщо потртібно, де приклад договору взяти?

06.11.2025

2

Чи можете надати приклад наступних документів: Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами роботодавця, Посадова інструкція, чи можна працювати без колективного а лише по індивідуальним трудовим договорам?

Чи можете надати приклад наступних документів: Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами роботодавця, Посадова інструкція, чи можна працювати без колективного а лише по індивідуальним трудовим договорам?

Чи можете надати приклад наступних документів: Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами роботодавця, Посадова інструкція, чи можна працювати без колективного а лише по індивідуальним трудовим договорам?

06.11.2025

1

Фоп, працівники. Денний догляд діти(по типу садочок). Чи треба нам подавати до держпраці заяви на медогляд працівників. Якщо треба, як і що це нам дає?

Фоп, працівники. Денний догляд діти(по типу садочок). Чи треба нам подавати до держпраці заяви на медогляд працівників. Якщо треба, як і що це нам дає?

Фоп, працівники. Денний догляд діти(по типу садочок). Чи треба нам подавати до держпраці заяви на медогляд працівників. Якщо треба, як і що це нам дає?

02.11.2025

1

Чи може роботодавець виплату зарплати робити 2 рази на місяць, а податки сплачувати один раз на місяць, однією сумую за повний місць?

Чи може роботодавець виплату зарплати робити 2 рази на місяць, а податки сплачувати один раз на місяць, однією сумую за повний місць?

Чи може роботодавець виплату зарплати робити 2 рази на місяць, а податки сплачувати один раз на місяць, однією сумую за повний місць?

23.10.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи краще прописувати згідно штатного розпису? Оскільки протягом року розмір заробітної плати зміню ється при змінах в ШР. Чи кожного разу укладати додаткову угоду з працівником?

Чи краще прописувати згідно штатного розпису? Оскільки протягом року розмір заробітної плати зміню ється при змінах в ШР. Чи кожного разу укладати додаткову угоду з працівником?

Чи краще прописувати згідно штатного розпису? Оскільки протягом року розмір заробітної плати зміню ється при змінах в ШР. Чи кожного разу укладати додаткову угоду з працівником?

16.10.2025

1

опишіть, будь ласка, дії роботодавця для оцифрування трудових книжок і чи можна не робити запис фізи…

опишіть, будь ласка, дії роботодавця для оцифрування трудових книжок і чи можна не робити запис фізи…

опишіть, будь ласка, дії роботодавця для оцифрування трудових книжок і чи можна не робити запис фізи…

15.10.2025

1

Як я можу внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку ФОП?

Як я можу внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку ФОП?

Як я можу внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку ФОП?

09.10.2025

1

Хочемо змінити посадову інструкцію, що я повинна у зв'язку з цим зробити?

Хочемо змінити посадову інструкцію, що я повинна у зв'язку з цим зробити?

Хочемо змінити посадову інструкцію, що я повинна у зв'язку з цим зробити?

09.10.2025

1

Як перевірити факт сплати роботодавцем і як правильно відобразити це в додатку 1, ставити нулі з третього кварталу?

Як перевірити факт сплати роботодавцем і як правильно відобразити це в додатку 1, ставити нулі з третього кварталу?

Як перевірити факт сплати роботодавцем і як правильно відобразити це в додатку 1, ставити нулі з третього кварталу?

08.10.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи треба роботодавцю зберігати мед книжки працівників яких вже минув термін дії мед. догляду?

Чи треба роботодавцю зберігати мед книжки працівників яких вже минув термін дії мед. догляду?

Чи треба роботодавцю зберігати мед книжки працівників яких вже минув термін дії мед. догляду?

06.10.2025

1

ФОП, В Правила внутрішнього трудового розпорядку зазначається перед ФОП СОлоденко Ю.В завжди керівник- Керівник ФОП Солоденко Ю.В. (ФОП не є на посаді керівника) чи є це помилкою?Чи треба переглядати і затверджувати ПВТР через якийсь період?Як це правильно робити? Видавати наказ, збирати трудовий колектив?

ФОП, В Правила внутрішнього трудового розпорядку зазначається перед ФОП СОлоденко Ю.В завжди керівник- Керівник ФОП Солоденко Ю.В. (ФОП не є на посаді керівника) чи є це помилкою?Чи треба переглядати і затверджувати ПВТР через якийсь період?Як це правильно робити? Видавати наказ, збирати трудовий колектив?

ФОП, В Правила внутрішнього трудового розпорядку зазначається перед ФОП СОлоденко Ю.В завжди керівник- Керівник ФОП Солоденко Ю.В. (ФОП не є на посаді керівника) чи є це помилкою?Чи треба переглядати і затверджувати ПВТР через якийсь період?Як це правильно робити? Видавати наказ, збирати трудовий колектив?

03.10.2025

1

Якщо директор виконує обов’язки гол бухгалтера, посада ваканта в штатном розписі, то він має мати 2 кеп на одну особу, як директор і як головний бухгалтер і звітність двічі підписувати під своєю особою ?

Якщо директор виконує обов’язки гол бухгалтера, посада ваканта в штатном розписі, то він має мати 2 кеп на одну особу, як директор і як головний бухгалтер і звітність двічі підписувати під своєю особою ?

Якщо директор виконує обов’язки гол бухгалтера, посада ваканта в штатном розписі, то він має мати 2 кеп на одну особу, як директор і як головний бухгалтер і звітність двічі підписувати під своєю особою ?

29.09.2025

1

Штатний розпис затверджено 01.01.2025, де вказані всі посади, але фактично наймано працівників на вказані посади лише у вересні 2025 року, який місяць базовий для індексації?

Штатний розпис затверджено 01.01.2025, де вказані всі посади, але фактично наймано працівників на вказані посади лише у вересні 2025 року, який місяць базовий для індексації?

Штатний розпис затверджено 01.01.2025, де вказані всі посади, але фактично наймано працівників на вказані посади лише у вересні 2025 року, який місяць базовий для індексації?

29.09.2025

1

Як правильно відобразити в штатному розписі, можливо покажете на прикладі, коли директор суміщає функції гол. бухгалтера на підприємстві?

Як правильно відобразити в штатному розписі, можливо покажете на прикладі, коли директор суміщає функції гол. бухгалтера на підприємстві?

Як правильно відобразити в штатному розписі, можливо покажете на прикладі, коли директор суміщає функції гол. бухгалтера на підприємстві?

23.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ЩО таке колективний договір і чи можу його робити на усіх працівників чи треба на кожного окремо?Як краще? Які нюанси?

ЩО таке колективний договір і чи можу його робити на усіх працівників чи треба на кожного окремо?Як краще? Які нюанси?

ЩО таке колективний договір і чи можу його робити на усіх працівників чи треба на кожного окремо?Як краще? Які нюанси?

23.09.2025

1

Штатний розпис затверджено 01.01.2025, прийнято на посади, які там прописані у вересні 2025 року, який місяць базовий для індексації?

Штатний розпис затверджено 01.01.2025, прийнято на посади, які там прописані у вересні 2025 року, який місяць базовий для індексації?

Штатний розпис затверджено 01.01.2025, прийнято на посади, які там прописані у вересні 2025 року, який місяць базовий для індексації?

22.09.2025

1

Як правильно видати наказ на виведення посад та внести зміни у штатний розпис?

Як правильно видати наказ на виведення посад та внести зміни у штатний розпис?

Як правильно видати наказ на виведення посад та внести зміни у штатний розпис?

18.09.2025

1

Як в такому випадку підтверджувати активніть повязану з господарською діяльністю?

Як в такому випадку підтверджувати активніть повязану з господарською діяльністю?

Як в такому випадку підтверджувати активніть повязану з господарською діяльністю?

18.09.2025

1

"У разі, якщо у роботодавця є відкрита вакансія, він зобов’язаний подати звіт за формою 3-ПН не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття." Я не дуже розумію,що означає відкрита вакансія?

"У разі, якщо у роботодавця є відкрита вакансія, він зобов’язаний подати звіт за формою 3-ПН не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття." Я не дуже розумію,що означає відкрита вакансія?

"У разі, якщо у роботодавця є відкрита вакансія, він зобов’язаний подати звіт за формою 3-ПН не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття." Я не дуже розумію,що означає відкрита вакансія?

12.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…