Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

23.12.2025

1

Чи можна вести ФОПУ 2 групи облік ведення товарів в довільній формі, в тому числі в прогрвмі BAS?

Чи можна вести ФОПУ 2 групи облік ведення товарів в довільній формі, в тому числі в прогрвмі BAS?

Чи можна вести ФОПУ 2 групи облік ведення товарів в довільній формі, в тому числі в прогрвмі BAS?

22.12.2025

1

Ми виписали пакет документів нашому замовнику , він 3гр 5%, в реквізитах вказали ЄДРПОУ 1111111111 ( так як тягне 1С), а вони після перевірки попросили в акті в їхніх реквізитах замість ЄДРПОУ вказувати РНОКПП або ДРФО. Підкажіть будь ласка наскільки це суттєво. У нас в 1С є можливість вазати ЄДРПОУ та ІПН ( якщо контрагент є платником ПДВ). У чому ріниця мід РНОКПП, ІПН, ЄДРПОУ, ДРФО? Чи є нормативні документи де це все прописано?

Ми виписали пакет документів нашому замовнику , він 3гр 5%, в реквізитах вказали ЄДРПОУ 1111111111 ( так як тягне 1С), а вони після перевірки попросили в акті в їхніх реквізитах замість ЄДРПОУ вказувати РНОКПП або ДРФО. Підкажіть будь ласка наскільки це суттєво. У нас в 1С є можливість вазати ЄДРПОУ та ІПН ( якщо контрагент є платником ПДВ). У чому ріниця мід РНОКПП, ІПН, ЄДРПОУ, ДРФО? Чи є нормативні документи де це все прописано?

Ми виписали пакет документів нашому замовнику , він 3гр 5%, в реквізитах вказали ЄДРПОУ 1111111111 ( так як тягне 1С), а вони після перевірки попросили в акті в їхніх реквізитах замість ЄДРПОУ вказувати РНОКПП або ДРФО. Підкажіть будь ласка наскільки це суттєво. У нас в 1С є можливість вазати ЄДРПОУ та ІПН ( якщо контрагент є платником ПДВ). У чому ріниця мід РНОКПП, ІПН, ЄДРПОУ, ДРФО? Чи є нормативні документи де це все прописано?

15.12.2025

1

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

11.12.2025

1

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

15.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

31.10.2025

1

Якщо у звіті за липень 2025, який вже подано , не показали кількість днів перебування в трудових відносинах по мобілізованому працівнику. Нарахувань доходу по працівнику не було. Як виправити помилку і чи є за це штрафні санкції?

Якщо у звіті за липень 2025, який вже подано , не показали кількість днів перебування в трудових відносинах по мобілізованому працівнику. Нарахувань доходу по працівнику не було. Як виправити помилку і чи є за це штрафні санкції?

Якщо у звіті за липень 2025, який вже подано , не показали кількість днів перебування в трудових відносинах по мобілізованому працівнику. Нарахувань доходу по працівнику не було. Як виправити помилку і чи є за це штрафні санкції?

10.09.2025

1

Якщо працівника мобілізували 15 серпня 2025, як показати це у обєднаному звіті по ЄСВ за серпень. ? Щоб потім не було питань, що не має нарахувань по працівнику за наступні місяці.

Якщо працівника мобілізували 15 серпня 2025, як показати це у обєднаному звіті по ЄСВ за серпень. ? Щоб потім не було питань, що не має нарахувань по працівнику за наступні місяці.

Якщо працівника мобілізували 15 серпня 2025, як показати це у обєднаному звіті по ЄСВ за серпень. ? Щоб потім не було питань, що не має нарахувань по працівнику за наступні місяці.

10.09.2025

1

ТОВ оформлює підняття окладів і видає індивідуальні накази на кожного працівника, Як бути із мобілізованим працівником, чи потрібно видавати на нього наказ? чи цей наказ видається після його демобілізації та повернення на роботу?

ТОВ оформлює підняття окладів і видає індивідуальні накази на кожного працівника, Як бути із мобілізованим працівником, чи потрібно видавати на нього наказ? чи цей наказ видається після його демобілізації та повернення на роботу?

ТОВ оформлює підняття окладів і видає індивідуальні накази на кожного працівника, Як бути із мобілізованим працівником, чи потрібно видавати на нього наказ? чи цей наказ видається після його демобілізації та повернення на роботу?

08.09.2025

1

В липні були нараховані зарплата та відпускні. Відпускні за серпень склали 698,70грн., ЄСВ - 153,71грн; зарплата за серпень склала 595,24грн, ЄСВ - 130,95грн.. В 1С відпускні і зарплата 698,70+595,24=1293,94грн, ЄСВ - 284,67грн., якщо від загальної суми ЄСВ 284,67 - 153,71=130,96грн це ЄСВ із зарплати. При заповнені податкового розрахунку за серпень ЄСВ зазначається 130,95грн.. Як коректно заповнити податковий розрахунок?

В липні були нараховані зарплата та відпускні. Відпускні за серпень склали 698,70грн., ЄСВ - 153,71грн; зарплата за серпень склала 595,24грн, ЄСВ - 130,95грн.. В 1С відпускні і зарплата 698,70+595,24=1293,94грн, ЄСВ - 284,67грн., якщо від загальної суми ЄСВ 284,67 - 153,71=130,96грн це ЄСВ із зарплати. При заповнені податкового розрахунку за серпень ЄСВ зазначається 130,95грн.. Як коректно заповнити податковий розрахунок?

В липні були нараховані зарплата та відпускні. Відпускні за серпень склали 698,70грн., ЄСВ - 153,71грн; зарплата за серпень склала 595,24грн, ЄСВ - 130,95грн.. В 1С відпускні і зарплата 698,70+595,24=1293,94грн, ЄСВ - 284,67грн., якщо від загальної суми ЄСВ 284,67 - 153,71=130,96грн це ЄСВ із зарплати. При заповнені податкового розрахунку за серпень ЄСВ зазначається 130,95грн.. Як коректно заповнити податковий розрахунок?

08.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ФОПа 3 група мобілізували. Від чого звільнено ФОП, що служить? Як повернути ЄП та ВЗ сплачений за час служби?

ФОПа 3 група мобілізували. Від чого звільнено ФОП, що служить? Як повернути ЄП та ВЗ сплачений за час служби?

ФОПа 3 група мобілізували. Від чого звільнено ФОП, що служить? Як повернути ЄП та ВЗ сплачений за час служби?

05.09.2025

1

Якщо працівника мобілізували в липні 2025, а в серпні 2025 він звернувся с заявою до роботодавця ФОП (загальна система) про виплату компенсації за не використану відпустку. Чи можуть до ФОП бути застосовані штрафні санкції та які за виплату компенсації за невикористану відпустку в серпні 2025. ?

Якщо працівника мобілізували в липні 2025, а в серпні 2025 він звернувся с заявою до роботодавця ФОП (загальна система) про виплату компенсації за не використану відпустку. Чи можуть до ФОП бути застосовані штрафні санкції та які за виплату компенсації за невикористану відпустку в серпні 2025. ?

Якщо працівника мобілізували в липні 2025, а в серпні 2025 він звернувся с заявою до роботодавця ФОП (загальна система) про виплату компенсації за не використану відпустку. Чи можуть до ФОП бути застосовані штрафні санкції та які за виплату компенсації за невикористану відпустку в серпні 2025. ?

25.08.2025

1

Підприємство має мобілізованого працівника, який пропав безвісти, декілька місяців забули показати його в Додатку 1 звіту з ЄСВ.Чи можна додати пропущені рядки без сумових показників з КТН 2 та нульовими нарахуваннями чи відобразити ці дані вже в поточному звіті за всі пропущені місяці?

Підприємство має мобілізованого працівника, який пропав безвісти, декілька місяців забули показати його в Додатку 1 звіту з ЄСВ.Чи можна додати пропущені рядки без сумових показників з КТН 2 та нульовими нарахуваннями чи відобразити ці дані вже в поточному звіті за всі пропущені місяці?

Підприємство має мобілізованого працівника, який пропав безвісти, декілька місяців забули показати його в Додатку 1 звіту з ЄСВ.Чи можна додати пропущені рядки без сумових показників з КТН 2 та нульовими нарахуваннями чи відобразити ці дані вже в поточному звіті за всі пропущені місяці?

17.08.2025

1

Чи можно встановити 6-денний робочий тиждень 6 годин в день неповнолітнтьому( 17 років) і при цьому поставити оклад?Якщо працівнику менше 16, то він повинен принести довідку про мед огляд (додаток 8 до п. 2,16) ? Чи повинен він ще принести мед книжку за формою №1-ОМК чи достатньо довідки?Чи є обов'язковим медична книдка в умовах воєнного стану? Які санкціі?

Чи можно встановити 6-денний робочий тиждень 6 годин в день неповнолітнтьому( 17 років) і при цьому поставити оклад?Якщо працівнику менше 16, то він повинен принести довідку про мед огляд (додаток 8 до п. 2,16) ? Чи повинен він ще принести мед книжку за формою №1-ОМК чи достатньо довідки?Чи є обов'язковим медична книдка в умовах воєнного стану? Які санкціі?

Чи можно встановити 6-денний робочий тиждень 6 годин в день неповнолітнтьому( 17 років) і при цьому поставити оклад?Якщо працівнику менше 16, то він повинен принести довідку про мед огляд (додаток 8 до п. 2,16) ? Чи повинен він ще принести мед книжку за формою №1-ОМК чи достатньо довідки?Чи є обов'язковим медична книдка в умовах воєнного стану? Які санкціі?

14.08.2025

1

Чи для всіх категорій працівників стосується, що період перебування у відпустці без збереження з/ти з 24 грудня 2023 року виключається для стажу роботи,що дає право на щорічну відпустку. Якщо людина з інвілідністю третьої групи перебувала у відпусці без збереження з/п в зв"язку з воєнним станом три місяці в 2024р, чи цей період вираховується зі стажу для осн. відпустки?

Чи для всіх категорій працівників стосується, що період перебування у відпустці без збереження з/ти з 24 грудня 2023 року виключається для стажу роботи,що дає право на щорічну відпустку. Якщо людина з інвілідністю третьої групи перебувала у відпусці без збереження з/п в зв"язку з воєнним станом три місяці в 2024р, чи цей період вираховується зі стажу для осн. відпустки?

Чи для всіх категорій працівників стосується, що період перебування у відпустці без збереження з/ти з 24 грудня 2023 року виключається для стажу роботи,що дає право на щорічну відпустку. Якщо людина з інвілідністю третьої групи перебувала у відпусці без збереження з/п в зв"язку з воєнним станом три місяці в 2024р, чи цей період вираховується зі стажу для осн. відпустки?

13.08.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Кондиціонер, який був частиною вентиляційної системи приміщення демонтували та перенесли в інше приміщення. Як розділити один основний засіб на два в 1С, та куди відносити витрати на демонтаж та монтаж на новому місці кондиціонеру?

Кондиціонер, який був частиною вентиляційної системи приміщення демонтували та перенесли в інше приміщення. Як розділити один основний засіб на два в 1С, та куди відносити витрати на демонтаж та монтаж на новому місці кондиціонеру?

Кондиціонер, який був частиною вентиляційної системи приміщення демонтували та перенесли в інше приміщення. Як розділити один основний засіб на два в 1С, та куди відносити витрати на демонтаж та монтаж на новому місці кондиціонеру?

06.08.2025

1

ФОП 3 група єдиного податку без найманих працівників був мобілізований, інколи отримує доходи чи має він право працювати, чи звільняється він від сплати військового збору 1 % з доходу та ЄСВ ?

ФОП 3 група єдиного податку без найманих працівників був мобілізований, інколи отримує доходи чи має він право працювати, чи звільняється він від сплати військового збору 1 % з доходу та ЄСВ ?

ФОП 3 група єдиного податку без найманих працівників був мобілізований, інколи отримує доходи чи має він право працювати, чи звільняється він від сплати військового збору 1 % з доходу та ЄСВ ?

06.08.2025

1

Виробниче п-во передає матеріали в переробку ФОП, який надає послуги по виготовленню окремих деталей ( тобто саму продукцію не виготовляє) для готової продукції, по акту приймання -передачі ( у Word) по кількості без вказання вартості, отримує деталь також по акту в кількісному вираженні. Але оскільки 1С Замовника не налаштована для операцій з давальн.сировиною, то облік переданих матеріалів ведеться на 201 рах. разом з матеріалами по виробництву власної продукції і списується на 231 по вимозі-накладній, на 231 попадають і послуги від переробника. Тобто самої деталі в обліку якби немає ( тільки матеріали , які передані для її виробництва). Які податкові наслідки для Замовника можуть бути в цій ситуації? Будь ласка, можна з бух.проведеннями і необх. документами для обліку.

Виробниче п-во передає матеріали в переробку ФОП, який надає послуги по виготовленню окремих деталей ( тобто саму продукцію не виготовляє) для готової продукції, по акту приймання -передачі ( у Word) по кількості без вказання вартості, отримує деталь також по акту в кількісному вираженні. Але оскільки 1С Замовника не налаштована для операцій з давальн.сировиною, то облік переданих матеріалів ведеться на 201 рах. разом з матеріалами по виробництву власної продукції і списується на 231 по вимозі-накладній, на 231 попадають і послуги від переробника. Тобто самої деталі в обліку якби немає ( тільки матеріали , які передані для її виробництва). Які податкові наслідки для Замовника можуть бути в цій ситуації? Будь ласка, можна з бух.проведеннями і необх. документами для обліку.

Виробниче п-во передає матеріали в переробку ФОП, який надає послуги по виготовленню окремих деталей ( тобто саму продукцію не виготовляє) для готової продукції, по акту приймання -передачі ( у Word) по кількості без вказання вартості, отримує деталь також по акту в кількісному вираженні. Але оскільки 1С Замовника не налаштована для операцій з давальн.сировиною, то облік переданих матеріалів ведеться на 201 рах. разом з матеріалами по виробництву власної продукції і списується на 231 по вимозі-накладній, на 231 попадають і послуги від переробника. Тобто самої деталі в обліку якби немає ( тільки матеріали , які передані для її виробництва). Які податкові наслідки для Замовника можуть бути в цій ситуації? Будь ласка, можна з бух.проведеннями і необх. документами для обліку.

23.07.2025

1

Чи включаються в загальну кількість працівників для ліміту бронювання працівники до 25 років? Чи вони не рахуються для критичного підприємства?

Чи включаються в загальну кількість працівників для ліміту бронювання працівники до 25 років? Чи вони не рахуються для критичного підприємства?

Чи включаються в загальну кількість працівників для ліміту бронювання працівники до 25 років? Чи вони не рахуються для критичного підприємства?

17.07.2025

1

Чи можливо перебронювати працівників, так, шоб не випадали з бронювання ці 3 дні?

Чи можливо перебронювати працівників, так, шоб не випадали з бронювання ці 3 дні?

Чи можливо перебронювати працівників, так, шоб не випадали з бронювання ці 3 дні?

17.07.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ФОП 3 група 5%. Послуги. Мобілізований в ЗСУ в березні 2022р. і зараз там. Має двох найманих працівників, які працюють. Чи потрібно сплачувати податки за себе та працівників та подавати звітність?

ФОП 3 група 5%. Послуги. Мобілізований в ЗСУ в березні 2022р. і зараз там. Має двох найманих працівників, які працюють. Чи потрібно сплачувати податки за себе та працівників та подавати звітність?

ФОП 3 група 5%. Послуги. Мобілізований в ЗСУ в березні 2022р. і зараз там. Має двох найманих працівників, які працюють. Чи потрібно сплачувати податки за себе та працівників та подавати звітність?

13.07.2025

1

ФОП мобілізований ,діяльність провадиться уповноваженою особою з найманими працівниками. Чи платити ВЗ за ФОП? Якщо ВЗ не платити чи подавати в ДПС заяву?

ФОП мобілізований ,діяльність провадиться уповноваженою особою з найманими працівниками. Чи платити ВЗ за ФОП? Якщо ВЗ не платити чи подавати в ДПС заяву?

ФОП мобілізований ,діяльність провадиться уповноваженою особою з найманими працівниками. Чи платити ВЗ за ФОП? Якщо ВЗ не платити чи подавати в ДПС заяву?

10.07.2025

1

Працівник демобілізувався 30.06.25. а 07.07.25 зняли з в/о в ТЦК на роботі з 08.07.Як показ. в табелі перші 7 днів і чи вони оплачуються?

Працівник демобілізувався 30.06.25. а 07.07.25 зняли з в/о в ТЦК на роботі з 08.07.Як показ. в табелі перші 7 днів і чи вони оплачуються?

Працівник демобілізувався 30.06.25. а 07.07.25 зняли з в/о в ТЦК на роботі з 08.07.Як показ. в табелі перші 7 днів і чи вони оплачуються?

07.07.2025

1

Передаємо засновнику обов'язки керівника, тобто ЗП не будемо нараховувати. Його треба звільнити? Підкажіть, які періоди відпустки через карантин та воєнний стан з 2022, та періоди для компенсації за відпустку?

Передаємо засновнику обов'язки керівника, тобто ЗП не будемо нараховувати. Його треба звільнити? Підкажіть, які періоди відпустки через карантин та воєнний стан з 2022, та періоди для компенсації за відпустку?

Передаємо засновнику обов'язки керівника, тобто ЗП не будемо нараховувати. Його треба звільнити? Підкажіть, які періоди відпустки через карантин та воєнний стан з 2022, та періоди для компенсації за відпустку?

03.07.2025

1

Після призупинення дії трудового договору,працівника в 2022р. мобілізували. Довідку з ТЦК,про те,що призваний на військову службу надав,через пів року. Наказ про увільнення,якою датою видати ,та якою датою увільнити від роботи?

Після призупинення дії трудового договору,працівника в 2022р. мобілізували. Довідку з ТЦК,про те,що призваний на військову службу надав,через пів року. Наказ про увільнення,якою датою видати ,та якою датою увільнити від роботи?

Після призупинення дії трудового договору,працівника в 2022р. мобілізували. Довідку з ТЦК,про те,що призваний на військову службу надав,через пів року. Наказ про увільнення,якою датою видати ,та якою датою увільнити від роботи?

30.06.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…