Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Якщо співробітники були у відпустці без ЗП по карантину, це враховується, як те що вони були у відпустці у даному році , як у основній щорічній відпустці, тобто треба враховувати цей період при наданні основній щорічний відпустці чи ні , коли заповнюється наказ і пишеться період надання відпустки за період з__ по__?

Якщо співробітники були у відпустці без ЗП по карантину, це враховується, як те що вони були у відпустці у даному році , як у основній щорічній відпустці, тобто треба враховувати цей період при наданні основній щорічний відпустці чи ні , коли заповнюється наказ і пишеться період надання відпустки за період з по?

Якщо співробітники були у відпустці без ЗП по карантину, це враховується, як те що вони були у відпустці у даному році , як у основній щорічній відпустці, тобто треба враховувати цей період при наданні основній щорічний відпустці чи ні , коли заповнюється наказ і пишеться період надання відпустки за період з__ по__?

09.07.2026

13

Працівник ФОПа, звільняється, працював продавцем непродовольчих товарів, робота 8 годин за комп'ютером. Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером не надавалась, в трудовому договорі вона не була пердбачена і відповідно у графіках відпусток теж не було зазначено. Чи необхідно зараз надавати компенсацію? Як правильно зробити?

Працівник ФОПа, звільняється, працював продавцем непродовольчих товарів, робота 8 годин за комп'ютером. Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером не надавалась, в трудовому договорі вона не була пердбачена і відповідно у графіках відпусток теж не було зазначено. Чи необхідно зараз надавати компенсацію? Як правильно зробити?

Працівник ФОПа, звільняється, працював продавцем непродовольчих товарів, робота 8 годин за комп'ютером. Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером не надавалась, в трудовому договорі вона не була пердбачена і відповідно у графіках відпусток теж не було зазначено. Чи необхідно зараз надавати компенсацію? Як правильно зробити?

09.07.2026

6

Надається основна щорічна відпустка у червні 2023р, відпускні рахуються за період червень 2022-травень 2023р.?

Надається основна щорічна відпустка у червні 2023р, відпускні рахуються за період червень 2022-травень 2023р.?

Надається основна щорічна відпустка у червні 2023р, відпускні рахуються за період червень 2022-травень 2023р.?

09.07.2026

5

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

09.07.2026

1

Виявила помилку в Д1 за травень 2022 року в стовпчику 10 (рік). Замість 2022 внесено 2002. Це рядок з відпускними. Який метод уточнення?

Виявила помилку в Д1 за травень 2022 року в стовпчику 10 (рік). Замість 2022 внесено 2002. Це рядок з відпускними. Який метод уточнення?

Виявила помилку в Д1 за травень 2022 року в стовпчику 10 (рік). Замість 2022 внесено 2002. Це рядок з відпускними. Який метод уточнення?

30.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи може продавець магазину працювати на умовах підсумоованого робочого часу за графіком 2дні працює 11 годин-два дні вихідний?

Чи може продавець магазину працювати на умовах підсумоованого робочого часу за графіком 2дні працює 11 годин-два дні вихідний?

Чи може продавець магазину працювати на умовах підсумоованого робочого часу за графіком 2дні працює 11 годин-два дні вихідний?

26.12.2025

2

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

22.12.2025

1

В який термін потрібно працівнику використати цю відпустку, щоб у підприємства не було штафних санкцій від Держпраці? Як рахується такий термін ?

В який термін потрібно працівнику використати цю відпустку, щоб у підприємства не було штафних санкцій від Держпраці? Як рахується такий термін ?

В який термін потрібно працівнику використати цю відпустку, щоб у підприємства не було штафних санкцій від Держпраці? Як рахується такий термін ?

19.12.2025

2

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

При нарахуванні відпускних і заробітної плати за відпрацьовані дні сума за місяць виходить менше 16000 грн. Чи потрібно нараховувати якісь доплати?

18.12.2025

1

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

13.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи є чинною в 2025 р.і довідка МСЕК видана інваліду 2гр 05.06.2021 р. строком до 05.06.2022 р. у для проведення відрахувань 8,41% та надання відпустки у кількості 30 к.д. у 2025 році?

Чи є чинною в 2025 р.і довідка МСЕК видана інваліду 2гр 05.06.2021 р. строком до 05.06.2022 р. у для проведення відрахувань 8,41% та надання відпустки у кількості 30 к.д. у 2025 році?

Чи є чинною в 2025 р.і довідка МСЕК видана інваліду 2гр 05.06.2021 р. строком до 05.06.2022 р. у для проведення відрахувань 8,41% та надання відпустки у кількості 30 к.д. у 2025 році?

08.12.2025

1

ФОП має одного найманого працівника, яка працює дистанційно. Дата прийому 21.04.2025. В відпустку жодного дня не ходила. Чи потрібно спланувати графік відпустки для цього працівника, щоб вона пішла в 2026 році в відпустку? Як це правильно зробити? Які документи? На скільки днів?

ФОП має одного найманого працівника, яка працює дистанційно. Дата прийому 21.04.2025. В відпустку жодного дня не ходила. Чи потрібно спланувати графік відпустки для цього працівника, щоб вона пішла в 2026 році в відпустку? Як це правильно зробити? Які документи? На скільки днів?

ФОП має одного найманого працівника, яка працює дистанційно. Дата прийому 21.04.2025. В відпустку жодного дня не ходила. Чи потрібно спланувати графік відпустки для цього працівника, щоб вона пішла в 2026 році в відпустку? Як це правильно зробити? Які документи? На скільки днів?

01.12.2025

1

Якщо працівниця взяла в мене давідку для чоловіка про невикористання соц. відпустки, щоб використав …

Якщо працівниця взяла в мене давідку для чоловіка про невикористання соц. відпустки, щоб використав …

Якщо працівниця взяла в мене давідку для чоловіка про невикористання соц. відпустки, щоб використав …

27.11.2025

1

Якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, дитині 8 січня 2026 виповнюється три роки: Який останній день відпустки? Чи дає право цей період на щорічну відпустку? На додаткову на дітей? Який розрохунковий період для обчислення компенсацій за ці соц. Відпустки?

Якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, дитині 8 січня 2026 виповнюється три роки: Який останній день відпустки? Чи дає право цей період на щорічну відпустку? На додаткову на дітей? Який розрохунковий період для обчислення компенсацій за ці соц. Відпустки?

Якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, дитині 8 січня 2026 виповнюється три роки: Який останній день відпустки? Чи дає право цей період на щорічну відпустку? На додаткову на дітей? Який розрохунковий період для обчислення компенсацій за ці соц. Відпустки?

25.11.2025

1

Як робити підсумковий запис в кінці року в журналі обліку щорічних відпусток?

Як робити підсумковий запис в кінці року в журналі обліку щорічних відпусток?

Як робити підсумковий запис в кінці року в журналі обліку щорічних відпусток?

25.11.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

24.11.2025

1

Як нанараховувати та проводити резерв відпусток?

Як нанараховувати та проводити резерв відпусток?

Як нанараховувати та проводити резерв відпусток?

19.11.2025

1

Як виправити помилку при виплаті відпусткних? Як виправити помилку ?

Як виправити помилку при виплаті відпусткних? Як виправити помилку ?

Як виправити помилку при виплаті відпусткних? Як виправити помилку ?

19.11.2025

2

При розрахунку відпускних у листопаді 2025 року, для розрахунку середньої зарплати грудень 2024 року враховується?

При розрахунку відпускних у листопаді 2025 року, для розрахунку середньої зарплати грудень 2024 року враховується?

При розрахунку відпускних у листопаді 2025 року, для розрахунку середньої зарплати грудень 2024 року враховується?

12.11.2025

1

Чи треба працівнику писати заяву, щоб йому надали довідку про невикористання соц відпустки?

Чи треба працівнику писати заяву, щоб йому надали довідку про невикористання соц відпустки?

Чи треба працівнику писати заяву, щоб йому надали довідку про невикористання соц відпустки?

12.11.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Працівник має 30 днів щорічної основної відпустки. У цьому році він використав 32 дні відпустки. Станом на 31.12.2025 у нього залишилося 12 невикористаних днів відпустки за період 2024–2025 рр. Працівник вважає, що у цьому році він використав лише 24 дні відпустки, а додаткові 6 днів хоче отримати як грошову компенсацію.Роботодавець вважає, що працівник використав відпустку за попередні періоди.Хто правий?

Працівник має 30 днів щорічної основної відпустки. У цьому році він використав 32 дні відпустки. Станом на 31.12.2025 у нього залишилося 12 невикористаних днів відпустки за період 2024–2025 рр. Працівник вважає, що у цьому році він використав лише 24 дні відпустки, а додаткові 6 днів хоче отримати як грошову компенсацію.Роботодавець вважає, що працівник використав відпустку за попередні періоди.Хто правий?

Працівник має 30 днів щорічної основної відпустки. У цьому році він використав 32 дні відпустки. Станом на 31.12.2025 у нього залишилося 12 невикористаних днів відпустки за період 2024–2025 рр. Працівник вважає, що у цьому році він використав лише 24 дні відпустки, а додаткові 6 днів хоче отримати як грошову компенсацію.Роботодавець вважає, що працівник використав відпустку за попередні періоди.Хто правий?

12.11.2025

2

На підприємстві на накази з кадрових питань , а саме: накази на затвердження штатного розкладу,накази на основні щорічні відпустки, накази на відпустки без збереження заробітної плати, накази на прийом на роботу,ведеться окрема нумерація з додаванням літерного індекса. Чи буде це порушенням?

На підприємстві на накази з кадрових питань , а саме: накази на затвердження штатного розкладу,накази на основні щорічні відпустки, накази на відпустки без збереження заробітної плати, накази на прийом на роботу,ведеться окрема нумерація з додаванням літерного індекса. Чи буде це порушенням?

На підприємстві на накази з кадрових питань , а саме: накази на затвердження штатного розкладу,накази на основні щорічні відпустки, накази на відпустки без збереження заробітної плати, накази на прийом на роботу,ведеться окрема нумерація з додаванням літерного індекса. Чи буде це порушенням?

11.11.2025

1

Наразі працівниця знаходиться у дикретній відпустці по вагітності та пологам. Чи повинна я йї надати під підпис повідомлення про заплановану в графіку відпусток її частину щорічної відпустки в грудні?

Наразі працівниця знаходиться у дикретній відпустці по вагітності та пологам. Чи повинна я йї надати під підпис повідомлення про заплановану в графіку відпусток її частину щорічної відпустки в грудні?

Наразі працівниця знаходиться у дикретній відпустці по вагітності та пологам. Чи повинна я йї надати під підпис повідомлення про заплановану в графіку відпусток її частину щорічної відпустки в грудні?

10.11.2025

1

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

до 15 грудня треба скласти графік відпусток і штатний розпис на 2026 рік? Можливо щось ще?…

10.11.2025

1

Якщо працівник в місяці звільнення відпрацював з 1 по 11.11 чи повинна я за цей період нарахувати йому дні щорічної відпусти.?

Якщо працівник в місяці звільнення відпрацював з 1 по 11.11 чи повинна я за цей період нарахувати йому дні щорічної відпусти.?

Якщо працівник в місяці звільнення відпрацював з 1 по 11.11 чи повинна я за цей період нарахувати йому дні щорічної відпусти.?

10.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…