Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Якщо на підприємстві не має кадровика і бухгалтера, функції виконує директор. Чи потрібено директору самому на себе створювати наказ на обов'язки ведення військового обліку на підприємстві?

Якщо на підприємстві не має кадровика і бухгалтера, функції виконує директор. Чи потрібено директору самому на себе створювати наказ на обов'язки ведення військового обліку на підприємстві?

Якщо на підприємстві не має кадровика і бухгалтера, функції виконує директор. Чи потрібено директору самому на себе створювати наказ на обов'язки ведення військового обліку на підприємстві?

09.07.2026

2

Чи витримує підприємство всі умови бронювання по цьому працівнику ? Яку зарплату слід відобразити у звіті до ОВА по ньому : загальну за місяць чи за період роботи на основному місці, коли його забронювали ?

Чи витримує підприємство всі умови бронювання по цьому працівнику ? Яку зарплату слід відобразити у звіті до ОВА по ньому : загальну за місяць чи за період роботи на основному місці, коли його забронювали ?

Чи витримує підприємство всі умови бронювання по цьому працівнику ? Яку зарплату слід відобразити у звіті до ОВА по ньому : загальну за місяць чи за період роботи на основному місці, коли його забронювали ?

26.12.2025

1

Чи треба подавати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки по авто які оформлені Договором позички (безоплатне користування ) і по авто які оформлені Договором фінансового лізінгу?

Чи треба подавати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки по авто які оформлені Договором позички (безоплатне користування ) і по авто які оформлені Договором фінансового лізінгу?

Чи треба подавати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки по авто які оформлені Договором позички (безоплатне користування ) і по авто які оформлені Договором фінансового лізінгу?

19.12.2025

2

Питання стосується штрафу ТЦК за неподання звітності з транспорту. Який штраф( розмір та за які періоди, один штраф чи за кожний звіт окремо) може накласти ТЦК за неподання звітності з транспорту, якщо ці звіти не подавалися з 2022 року(підприємство не працює, штату не має, а авто є на балансі)? Чи можливо уникнути цього штрафу, якщо зараз подати звіт до 20 грудня?

Питання стосується штрафу ТЦК за неподання звітності з транспорту. Який штраф( розмір та за які періоди, один штраф чи за кожний звіт окремо) може накласти ТЦК за неподання звітності з транспорту, якщо ці звіти не подавалися з 2022 року(підприємство не працює, штату не має, а авто є на балансі)? Чи можливо уникнути цього штрафу, якщо зараз подати звіт до 20 грудня?

Питання стосується штрафу ТЦК за неподання звітності з транспорту. Який штраф( розмір та за які періоди, один штраф чи за кожний звіт окремо) може накласти ТЦК за неподання звітності з транспорту, якщо ці звіти не подавалися з 2022 року(підприємство не працює, штату не має, а авто є на балансі)? Чи можливо уникнути цього штрафу, якщо зараз подати звіт до 20 грудня?

16.12.2025

3

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

15.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

11.12.2025

2

У разі не відпрацювання норми робчасу в облік періоді через хворобу, відпустку тощо, вираховується час — 5-ти денн. Це правильно?

У разі не відпрацювання норми робчасу в облік періоді через хворобу, відпустку тощо, вираховується час — 5-ти денн. Це правильно?

У разі не відпрацювання норми робчасу в облік періоді через хворобу, відпустку тощо, вираховується час — 5-ти денн. Це правильно?

09.12.2025

2

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

08.12.2025

1

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

04.12.2025

1

Хто відповідальний за військовий облік у фермерському господарстві?

Хто відповідальний за військовий облік у фермерському господарстві?

Хто відповідальний за військовий облік у фермерському господарстві?

04.12.2025

3

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Як вірно вести облік працівниці, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

Як вірно вести облік працівниці, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

Як вірно вести облік працівниці, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

03.12.2025

3

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

03.12.2025

2

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

28.11.2025

2

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

27.11.2025

2

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

24.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

21.11.2025

1

Чи потрібно вести військовий облік та проходити навчання ,якщо на підприємстві працюють чоловіки 60+ та хлопці 17 років?

Чи потрібно вести військовий облік та проходити навчання ,якщо на підприємстві працюють чоловіки 60+ та хлопці 17 років?

Чи потрібно вести військовий облік та проходити навчання ,якщо на підприємстві працюють чоловіки 60+ та хлопці 17 років?

18.11.2025

1

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

18.11.2025

1

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

17.11.2025

1

Якщо підприємство тільки зареєструвалось та набуло статусу резидента дія сіті. Для подачі на критичність можна не подавати декларацію на прибуток?

Якщо підприємство тільки зареєструвалось та набуло статусу резидента дія сіті. Для подачі на критичність можна не подавати декларацію на прибуток?

Якщо підприємство тільки зареєструвалось та набуло статусу резидента дія сіті. Для подачі на критичність можна не подавати декларацію на прибуток?

10.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Як треба подати Дотд.5 за квітень 2025р. щоб додати пропущені рядки щодо звільнення та прийняття?

Як треба подати Дотд.5 за квітень 2025р. щоб додати пропущені рядки щодо звільнення та прийняття?

Як треба подати Дотд.5 за квітень 2025р. щоб додати пропущені рядки щодо звільнення та прийняття?

05.11.2025

1

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

03.11.2025

2

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

03.11.2025

1

Чи обов"язково надавати бухгалтеру щорчну відпустку за роботу за комп"ютером, якщо бухгалтер цілий день працює за комп"ютером?

Чи обов"язково надавати бухгалтеру щорчну відпустку за роботу за комп"ютером, якщо бухгалтер цілий день працює за комп"ютером?

Чи обов"язково надавати бухгалтеру щорчну відпустку за роботу за комп"ютером, якщо бухгалтер цілий день працює за комп"ютером?

31.10.2025

1

Чи треба відновлювати роботу каси і закривати її заново?

Чи треба відновлювати роботу каси і закривати її заново?

Чи треба відновлювати роботу каси і закривати її заново?

31.10.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…