Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Якщо на підприємстві не має кадровика і бухгалтера, функції виконує директор. Чи потрібено директору самому на себе створювати наказ на обов'язки ведення військового обліку на підприємстві?

Якщо на підприємстві не має кадровика і бухгалтера, функції виконує директор. Чи потрібено директору самому на себе створювати наказ на обов'язки ведення військового обліку на підприємстві?

Якщо на підприємстві не має кадровика і бухгалтера, функції виконує директор. Чи потрібено директору самому на себе створювати наказ на обов'язки ведення військового обліку на підприємстві?

09.07.2026

2

Чи витримує підприємство всі умови бронювання по цьому працівнику ? Яку зарплату слід відобразити у звіті до ОВА по ньому : загальну за місяць чи за період роботи на основному місці, коли його забронювали ?

Чи витримує підприємство всі умови бронювання по цьому працівнику ? Яку зарплату слід відобразити у звіті до ОВА по ньому : загальну за місяць чи за період роботи на основному місці, коли його забронювали ?

Чи витримує підприємство всі умови бронювання по цьому працівнику ? Яку зарплату слід відобразити у звіті до ОВА по ньому : загальну за місяць чи за період роботи на основному місці, коли його забронювали ?

26.12.2025

1

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

Для обрахунку середньомісячної зарплати з метою визначення внеску до фонду інвалідів, ми беремо нараховану за місць зп. і ділимо на 80 (яким вона нарахована) чи на 90 (з урахуванням мобілізованих)?

23.12.2025

1

Чи треба подавати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки по авто які оформлені Договором позички (безоплатне користування ) і по авто які оформлені Договором фінансового лізінгу?

Чи треба подавати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки по авто які оформлені Договором позички (безоплатне користування ) і по авто які оформлені Договором фінансового лізінгу?

Чи треба подавати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки по авто які оформлені Договором позички (безоплатне користування ) і по авто які оформлені Договором фінансового лізінгу?

19.12.2025

2

Питання стосується штрафу ТЦК за неподання звітності з транспорту. Який штраф( розмір та за які періоди, один штраф чи за кожний звіт окремо) може накласти ТЦК за неподання звітності з транспорту, якщо ці звіти не подавалися з 2022 року(підприємство не працює, штату не має, а авто є на балансі)? Чи можливо уникнути цього штрафу, якщо зараз подати звіт до 20 грудня?

Питання стосується штрафу ТЦК за неподання звітності з транспорту. Який штраф( розмір та за які періоди, один штраф чи за кожний звіт окремо) може накласти ТЦК за неподання звітності з транспорту, якщо ці звіти не подавалися з 2022 року(підприємство не працює, штату не має, а авто є на балансі)? Чи можливо уникнути цього штрафу, якщо зараз подати звіт до 20 грудня?

Питання стосується штрафу ТЦК за неподання звітності з транспорту. Який штраф( розмір та за які періоди, один штраф чи за кожний звіт окремо) може накласти ТЦК за неподання звітності з транспорту, якщо ці звіти не подавалися з 2022 року(підприємство не працює, штату не має, а авто є на балансі)? Чи можливо уникнути цього штрафу, якщо зараз подати звіт до 20 грудня?

16.12.2025

3

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

Чи може роботодавець і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану працівнику, який перебуває за кордоном більше 90 днів?

11.12.2025

1

У разі не відпрацювання норми робчасу в облік періоді через хворобу, відпустку тощо, вираховується час — 5-ти денн. Це правильно?

У разі не відпрацювання норми робчасу в облік періоді через хворобу, відпустку тощо, вираховується час — 5-ти денн. Це правильно?

У разі не відпрацювання норми робчасу в облік періоді через хворобу, відпустку тощо, вираховується час — 5-ти денн. Це правильно?

09.12.2025

1

Хто відповідальний за військовий облік у фермерському господарстві?

Хто відповідальний за військовий облік у фермерському господарстві?

Хто відповідальний за військовий облік у фермерському господарстві?

04.12.2025

3

Як вірно вести облік працівниці, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

Як вірно вести облік працівниці, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

Як вірно вести облік працівниці, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

03.12.2025

3

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

03.12.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи потрібно вести військовий облік та проходити навчання ,якщо на підприємстві працюють чоловіки 60+ та хлопці 17 років?

Чи потрібно вести військовий облік та проходити навчання ,якщо на підприємстві працюють чоловіки 60+ та хлопці 17 років?

Чи потрібно вести військовий облік та проходити навчання ,якщо на підприємстві працюють чоловіки 60+ та хлопці 17 років?

18.11.2025

1

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

Працівник демобілізований, які мої дії як бухгалтера. Чи потрібно показувати це у звіті по найманих в д5 ? Чи тільки заява від працівника і наказ? Можна зразок наказу, роботодавець ФОП.

15.11.2025

1

Якщо підприємство тільки зареєструвалось та набуло статусу резидента дія сіті. Для подачі на критичність можна не подавати декларацію на прибуток?

Якщо підприємство тільки зареєструвалось та набуло статусу резидента дія сіті. Для подачі на критичність можна не подавати декларацію на прибуток?

Якщо підприємство тільки зареєструвалось та набуло статусу резидента дія сіті. Для подачі на критичність можна не подавати декларацію на прибуток?

10.11.2025

1

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

03.11.2025

1

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

ФОП на ЗС, має найманого працівника та дохід у 2025 році. У жовтні 2025 ФОПа мобілізовано (підписав контракт). Працівник продовжує працювати, дохід надходить. Чи застосовується податкова пільга для мобілізованого ФОПа, як правильно її використати та як відзвітувати за 2025 рік?

31.10.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Питання по військовому обліку. Чи можемо прийняти на робту нового працівника, у якого в витягу з Резерв + місцем реєстрації є Дарницький РТЦК та СП, а місце проживання ( фактичне, що вказане також у витягу) - адреса у Оболонському районі? Які ризики для роботодавця?

Питання по військовому обліку. Чи можемо прийняти на робту нового працівника, у якого в витягу з Резерв + місцем реєстрації є Дарницький РТЦК та СП, а місце проживання ( фактичне, що вказане також у витягу) - адреса у Оболонському районі? Які ризики для роботодавця?

Питання по військовому обліку. Чи можемо прийняти на робту нового працівника, у якого в витягу з Резерв + місцем реєстрації є Дарницький РТЦК та СП, а місце проживання ( фактичне, що вказане також у витягу) - адреса у Оболонському районі? Які ризики для роботодавця?

27.10.2025

1

Підприємство працює з 2023 року,з ТЦК не було ніякої взаємодії, наразі хочемо почати співпрацю, який алгоритм дій, що саме і як треба подати у ТЦК? Із найманих чоловіків лише директор і хочемо щоб він відповідав за військовий облік. Яка відповідальність якщо порушили терміни і якщо взагалі не вести військовий облік

Підприємство працює з 2023 року,з ТЦК не було ніякої взаємодії, наразі хочемо почати співпрацю, який алгоритм дій, що саме і як треба подати у ТЦК? Із найманих чоловіків лише директор і хочемо щоб він відповідав за військовий облік. Яка відповідальність якщо порушили терміни і якщо взагалі не вести військовий облік

Підприємство працює з 2023 року,з ТЦК не було ніякої взаємодії, наразі хочемо почати співпрацю, який алгоритм дій, що саме і як треба подати у ТЦК? Із найманих чоловіків лише директор і хочемо щоб він відповідав за військовий облік. Яка відповідальність якщо порушили терміни і якщо взагалі не вести військовий облік

08.10.2025

1

Чи зобов'язане підприємство виплатити лікарняні родичам померлої на підставі цих даних?

Чи зобов'язане підприємство виплатити лікарняні родичам померлої на підставі цих даних?

Чи зобов'язане підприємство виплатити лікарняні родичам померлої на підставі цих даних?

30.09.2025

2

Чи потрібно Фопу в штаті мати таку посаду? Якщо стосовно ТОВ, чи є якісь обмеження по кількості робітників в штаті, щоб вводити посаду інспектора з військового обліку? Якщо, наприклад, на підприємстві 4 співробітника?

Чи потрібно Фопу в штаті мати таку посаду? Якщо стосовно ТОВ, чи є якісь обмеження по кількості робітників в штаті, щоб вводити посаду інспектора з військового обліку? Якщо, наприклад, на підприємстві 4 співробітника?

Чи потрібно Фопу в штаті мати таку посаду? Якщо стосовно ТОВ, чи є якісь обмеження по кількості робітників в штаті, щоб вводити посаду інспектора з військового обліку? Якщо, наприклад, на підприємстві 4 співробітника?

24.09.2025

1

Хтоо повинен вести військовий облік? Чи можуть наказати? Які штрафи? (. Прийшов лист від ТЦК -щоб ми надали всі дані одного з співробітників і організували цього доставку в ТЦК. Ми оперативно звільнили його)

Хтоо повинен вести військовий облік? Чи можуть наказати? Які штрафи? (. Прийшов лист від ТЦК -щоб ми надали всі дані одного з співробітників і організували цього доставку в ТЦК. Ми оперативно звільнили його)

Хтоо повинен вести військовий облік? Чи можуть наказати? Які штрафи? (. Прийшов лист від ТЦК -щоб ми надали всі дані одного з співробітників і організували цього доставку в ТЦК. Ми оперативно звільнили його)

22.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Підприємство визнано критично важливим, один із критеріїв був "Фактична чисельність працівників підп…

Підприємство визнано критично важливим, один із критеріїв був "Фактична чисельність працівників підп…

Підприємство визнано критично важливим, один із критеріїв був "Фактична чисельність працівників підп…

22.09.2025

1

Чи може підприємство назначити відповідальну способу за ведення військового обліку не працівника, фізособу по договору ЦПХ чи ФОПа по договору про надання послуг

Чи може підприємство назначити відповідальну способу за ведення військового обліку не працівника, фізособу по договору ЦПХ чи ФОПа по договору про надання послуг

Чи може підприємство назначити відповідальну способу за ведення військового обліку не працівника, фізособу по договору ЦПХ чи ФОПа по договору про надання послуг

20.09.2025

1

Які наші дії в такому випадку? Щ Які документи ми маємо мати від ТЦК чи ще які? що ставити в табелі? 22.09.2025 термін видачі ЗП за 1 полов.місця( видаємо з готівки), як бути якщо мобілізували?

Які наші дії в такому випадку? Щ Які документи ми маємо мати від ТЦК чи ще які? що ставити в табелі? 22.09.2025 термін видачі ЗП за 1 полов.місця( видаємо з готівки), як бути якщо мобілізували?

Які наші дії в такому випадку? Щ Які документи ми маємо мати від ТЦК чи ще які? що ставити в табелі? 22.09.2025 термін видачі ЗП за 1 полов.місця( видаємо з готівки), як бути якщо мобілізували?

19.09.2025

1

Для бронювання достатньо мати приписне свідоцтво чи обовʼязково мати військовий квиток?

Для бронювання достатньо мати приписне свідоцтво чи обовʼязково мати військовий квиток?

Для бронювання достатньо мати приписне свідоцтво чи обовʼязково мати військовий квиток?

18.09.2025

2

Якщо ТОВ засновано в жовтні і отримало в жовтні статус резидента Дія.сіті, - то чи може таке підприємство подаватись на критичність в листопаді? Тобто чи має бути уже поданий об"єднаний звіт по 9 найнятих працівниках+гіг спеціалістах на момент подачі заяви на отримання статусу критичного підприємства? Чи достатньо лише поданих повідомлень про прийом працівників, щоб статус критичного було схвалено у листопаді?

Якщо ТОВ засновано в жовтні і отримало в жовтні статус резидента Дія.сіті, - то чи може таке підприємство подаватись на критичність в листопаді? Тобто чи має бути уже поданий об"єднаний звіт по 9 найнятих працівниках+гіг спеціалістах на момент подачі заяви на отримання статусу критичного підприємства? Чи достатньо лише поданих повідомлень про прийом працівників, щоб статус критичного було схвалено у листопаді?

Якщо ТОВ засновано в жовтні і отримало в жовтні статус резидента Дія.сіті, - то чи може таке підприємство подаватись на критичність в листопаді? Тобто чи має бути уже поданий об"єднаний звіт по 9 найнятих працівниках+гіг спеціалістах на момент подачі заяви на отримання статусу критичного підприємства? Чи достатньо лише поданих повідомлень про прийом працівників, щоб статус критичного було схвалено у листопаді?

16.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…