Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

Якщо був составлений графік відпусток на 2021 рік, а де які співробітники не пішли у відпустку у 2021 році. Який документ треба зробити, щоб це не було порушенням?У приказі можна писати номер приказу від руки? та ставити дробі?

09.07.2026

1

З січня 2026 індексація обнуляється для всіх?

З січня 2026 індексація обнуляється для всіх?

З січня 2026 індексація обнуляється для всіх?

30.12.2025

4

При поданні повідомлення на прийом чи в звітності при звільненні співробітника показувало Накази №1,2...чи може при цьому під-во фактично мати накази з цим номером, але ще буквенним індексом 1/ктр, 2/ктр?2. Журнал Реєстрації Наказів має бути 1за всі роки чи створюється новий з новим роком?

При поданні повідомлення на прийом чи в звітності при звільненні співробітника показувало Накази №1,2...чи може при цьому під-во фактично мати накази з цим номером, але ще буквенним індексом 1/ктр, 2/ктр?2. Журнал Реєстрації Наказів має бути 1за всі роки чи створюється новий з новим роком?

При поданні повідомлення на прийом чи в звітності при звільненні співробітника показувало Накази №1,2...чи може при цьому під-во фактично мати накази з цим номером, але ще буквенним індексом 1/ктр, 2/ктр?2. Журнал Реєстрації Наказів має бути 1за всі роки чи створюється новий з новим роком?

22.12.2025

1

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

Наказ про затвердження штатного розкладу та Наказ прозатвердження графіку відпусток можна нумерувати…

22.12.2025

1

Як визначити середньоденну зп при виплаті компенсації при звільненні працівника, який відпрацював менше місяця?

Як визначити середньоденну зп при виплаті компенсації при звільненні працівника, який відпрацював менше місяця?

Як визначити середньоденну зп при виплаті компенсації при звільненні працівника, який відпрацював менше місяця?

16.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

Як скласти графіки виходу на роботу на весь 2026 рік для таких працівників , згідно якої норми годин?

15.12.2025

1

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

Якщо прийняли першого і єдиного найманого працівника в грудні чи потрібно до 5 січня 2026 року зробити графік відпусток? Якщо так то на скільки днів і коли це можна робити, працівниця по суті лише тільки почала працювати.

13.12.2025

1

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

Чи може ТОВ оформити на роботу такого працівника,які додаткові документи потрібно бути оформити ?

11.12.2025

2

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

В грудні прийнято на роботу нового працівника - особу з інвалідністю. За якою ставкою нараховувати ЄСВ на ЗП такого працівника - 8,41% чи 22%?

08.12.2025

1

Чи можна звільненому працівнику 15.12.2025 виплатити премію за грудень ? Як краще сформулювати у наказі?

Чи можна звільненому працівнику 15.12.2025 виплатити премію за грудень ? Як краще сформулювати у наказі?

Чи можна звільненому працівнику 15.12.2025 виплатити премію за грудень ? Як краще сформулювати у наказі?

05.12.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

Якщо прийняти працівника особу з інвалідністю на 0,5 зайнятості чи буде це виконанням нормативу, якщо заробітна плата буде 8000*0,5? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального?

04.12.2025

1

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

Чи можна прийняти працівника (пенсіонер) сувмісником якщо не має основного місця роботи?…

28.11.2025

2

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

Що мені робити як роботодавцю?

27.11.2025

2

Як правельно разрахувати суму компенсаії невикористаної відпустки? Розпишіть будь ласка покроковий алгоритм розразунку суми компенсаії невикористаної відпустки.

Як правельно разрахувати суму компенсаії невикористаної відпустки? Розпишіть будь ласка покроковий алгоритм розразунку суми компенсаії невикористаної відпустки.

Як правельно разрахувати суму компенсаії невикористаної відпустки? Розпишіть будь ласка покроковий алгоритм розразунку суми компенсаії невикористаної відпустки.

26.11.2025

1

Якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, дитині 8 січня 2026 виповнюється три роки: Який останній день відпустки? Чи дає право цей період на щорічну відпустку? На додаткову на дітей? Який розрохунковий період для обчислення компенсацій за ці соц. Відпустки?

Якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, дитині 8 січня 2026 виповнюється три роки: Який останній день відпустки? Чи дає право цей період на щорічну відпустку? На додаткову на дітей? Який розрохунковий період для обчислення компенсацій за ці соц. Відпустки?

Якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, дитині 8 січня 2026 виповнюється три роки: Який останній день відпустки? Чи дає право цей період на щорічну відпустку? На додаткову на дітей? Який розрохунковий період для обчислення компенсацій за ці соц. Відпустки?

25.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

Якщо працівник був прийнятий на роботу 2.12.24 а звільняється 17.12 , брав 14 дні щорічної відпустки, мені потрібно виплатити компенсацію за 11днів невикористанної відпустки, вірно?мій розрахунковий період для прорахунку компенсації буде 30.11.25-2.12.24 вірно?

24.11.2025

1

Журнал реєстрації особистих медичних книжок - наскрізна нумерація? Кожного року книжка працівника закінчується і він проходить нову, та що закінчилась я повертаю йому, чи зберігаю і ввіддаю при звільненні умовно 5 його медичних книжок?

Журнал реєстрації особистих медичних книжок - наскрізна нумерація? Кожного року книжка працівника закінчується і він проходить нову, та що закінчилась я повертаю йому, чи зберігаю і ввіддаю при звільненні умовно 5 його медичних книжок?

Журнал реєстрації особистих медичних книжок - наскрізна нумерація? Кожного року книжка працівника закінчується і він проходить нову, та що закінчилась я повертаю йому, чи зберігаю і ввіддаю при звільненні умовно 5 його медичних книжок?

21.11.2025

1

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно? Як взяти на роботу людину яка буде працювати дистанційно. Які оформлюються документи? Як її позначаю в податкових звітах та повідомленні про прийняття на роботу? Як вона підписує документи при прийнятті? Як вона підписує документи кожного місяця ( журнал виходу на роботу, накази, повідомлення, розрахункові листки...)

21.11.2025

1

Чи повинна я при прийнятті і при звільненні працівника подавати окрему звітність до пенсійного фонду…

Чи повинна я при прийнятті і при звільненні працівника подавати окрему звітність до пенсійного фонду…

Чи повинна я при прийнятті і при звільненні працівника подавати окрему звітність до пенсійного фонду…

21.11.2025

1

Як нанараховувати та проводити резерв відпусток?

Як нанараховувати та проводити резерв відпусток?

Як нанараховувати та проводити резерв відпусток?

19.11.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливості в наймі? Чи є обмеження по кількості часів робочого тижня? Хочемо найняти на повний день з графіком пн-пт з 09:00 до 18:00.

18.11.2025

1

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

ФОП планує прийняти на роботу студента, йому 20 років і вчиться на денній формі. Чи є якісь особливо…

17.11.2025

1

Якщо працівник звільнився 8.11, працював на 0,5 ставки і компенсація за невикористану відпустку меньше мін.ЗП то я донарахування ЄСВ за нього не сплачую, т.я він відпрацював неповний місяць, вірно?

Якщо працівник звільнився 8.11, працював на 0,5 ставки і компенсація за невикористану відпустку меньше мін.ЗП то я донарахування ЄСВ за нього не сплачую, т.я він відпрацював неповний місяць, вірно?

Якщо працівник звільнився 8.11, працював на 0,5 ставки і компенсація за невикористану відпустку меньше мін.ЗП то я донарахування ЄСВ за нього не сплачую, т.я він відпрацював неповний місяць, вірно?

17.11.2025

1

Чи можна виплатити грошву компенсацію за невикористані дні відпустки без звільнення?

Чи можна виплатити грошву компенсацію за невикористані дні відпустки без звільнення?

Чи можна виплатити грошву компенсацію за невикористані дні відпустки без звільнення?

16.11.2025

2

Працівник має 30 днів щорічної основної відпустки. У цьому році він використав 32 дні відпустки. Станом на 31.12.2025 у нього залишилося 12 невикористаних днів відпустки за період 2024–2025 рр. Працівник вважає, що у цьому році він використав лише 24 дні відпустки, а додаткові 6 днів хоче отримати як грошову компенсацію.Роботодавець вважає, що працівник використав відпустку за попередні періоди.Хто правий?

Працівник має 30 днів щорічної основної відпустки. У цьому році він використав 32 дні відпустки. Станом на 31.12.2025 у нього залишилося 12 невикористаних днів відпустки за період 2024–2025 рр. Працівник вважає, що у цьому році він використав лише 24 дні відпустки, а додаткові 6 днів хоче отримати як грошову компенсацію.Роботодавець вважає, що працівник використав відпустку за попередні періоди.Хто правий?

Працівник має 30 днів щорічної основної відпустки. У цьому році він використав 32 дні відпустки. Станом на 31.12.2025 у нього залишилося 12 невикористаних днів відпустки за період 2024–2025 рр. Працівник вважає, що у цьому році він використав лише 24 дні відпустки, а додаткові 6 днів хоче отримати як грошову компенсацію.Роботодавець вважає, що працівник використав відпустку за попередні періоди.Хто правий?

12.11.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…