Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Підписка
Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Відео
Довідники
Сервіси

Маєте питання чи проблему?

Зверніться у підтримку і ми допоможемо Вам

Відповіді експертів

База відповідей

Тема

Завантаження…

Підтема

Нічого не знайдено за запитом “”

Головна
Новини
Статті
Безоплатні вебінари
Курси
ІПК
Відповіді експертів
Документи
Довідники
Про нас

+38 (067) 355 11 37

+38 (050) 334 35 62

[email protected]

ФОП Волевач А.А. · ІПН 3365503181

м. Київ, вул. Біломорська, 1а

Покупка частинами Політика повернень Договір публічної оферти Політика конфіденційності

© Сервіс експертної підтримки бухгалтера AVS.

Всі права захищені.

База відповідей Мої питання

Тут зібрані індивідуальні відповіді експертів на запитання користувачів. Ви також можете поставити власне запитання та отримати консультацію.

Відповіді експертів

Відповіді експертів

Маєте питання? Отримайте відповідь

Маєте питання? Отримайте експертну відповідь

Функція доступна у пакетах Базовий та Професіонал
Необмежена кількість питань

Чи може директор, він же засновник, працювати на умовах неповного робочого часу?

Чи може директор, він же засновник, працювати на умовах неповного робочого часу?

Чи може директор, він же засновник, працювати на умовах неповного робочого часу?

09.07.2026

132

Чи може директор працювати за основним місцем роботи неповний робочий час і змінити початок робочого дня?

Чи може директор працювати за основним місцем роботи неповний робочий час і змінити початок робочого дня?

Чи може директор працювати за основним місцем роботи неповний робочий час і змінити початок робочого дня?

26.12.2025

1

Якщо керівник працює неповний робочий час - ЄСВ потрібно сплачувати 1760 грн/ на місяць? А якщо він ще і працює як ФОП окремо - потрібно ще платити за нього ЄСВ?

Якщо керівник працює неповний робочий час - ЄСВ потрібно сплачувати 1760 грн/ на місяць? А якщо він ще і працює як ФОП окремо - потрібно ще платити за нього ЄСВ?

Якщо керівник працює неповний робочий час - ЄСВ потрібно сплачувати 1760 грн/ на місяць? А якщо він ще і працює як ФОП окремо - потрібно ще платити за нього ЄСВ?

09.12.2025

1

Уточнення до попереднього питання щодо "Новостворене ТОВ. Директор є одинм із засновників (50%). Виконує обов"язки директора за сумісництвом…"Директор один на підприємстві і є призовного віку.

Уточнення до попереднього питання щодо "Новостворене ТОВ. Директор є одинм із засновників (50%). Виконує обов"язки директора за сумісництвом…"Директор один на підприємстві і є призовного віку.

Уточнення до попереднього питання щодо "Новостворене ТОВ. Директор є одинм із засновників (50%). Виконує обов"язки директора за сумісництвом…"Директор один на підприємстві і є призовного віку.

04.12.2025

2

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

Новостворене ТОВ. Директор за сумісництвом є одним із засновників. Чи зобов"язаний він вести Військовий облік на підприємстві? Якщо так - то на який нормативний документ про організацію Військового обліку посилатись на даний період?

03.12.2025

2

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи може так нараховуватись заробітна плата: оклад працівника 47 тис, працює неповний робочий день - 2 год, тобто пропорційно нараховано 11.75 тис. Також працівник отримує 10% додатково за суміщення посад, тобто буде (11.75 ×10% = 1.175 тис)?

Чи може так нараховуватись заробітна плата: оклад працівника 47 тис, працює неповний робочий день - 2 год, тобто пропорційно нараховано 11.75 тис. Також працівник отримує 10% додатково за суміщення посад, тобто буде (11.75 ×10% = 1.175 тис)?

Чи може так нараховуватись заробітна плата: оклад працівника 47 тис, працює неповний робочий день - 2 год, тобто пропорційно нараховано 11.75 тис. Також працівник отримує 10% додатково за суміщення посад, тобто буде (11.75 ×10% = 1.175 тис)?

05.11.2025

2

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників?

03.11.2025

2

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

На підприємстві виникла необхідність переходу працівника (директора) з основного місця роботи на роботу за сумісництвом Це вірно зробити через звіьнення і прийнття? Чи можна це зробити якось по іншому, якщо це стосується однієї людини? Чи потрібно повідомляти ДПІ, ТЦК про звільнення та про прийняття знов на роботу в такій ситуації?

03.11.2025

1

Чи можливе оформити за сумісництвом з дистанційною формою роботи, яким чином його табелювати, що з оплатою та відпусткою, відрядженнями при потребі ТОВ?

Чи можливе оформити за сумісництвом з дистанційною формою роботи, яким чином його табелювати, що з оплатою та відпусткою, відрядженнями при потребі ТОВ?

Чи можливе оформити за сумісництвом з дистанційною формою роботи, яким чином його табелювати, що з оплатою та відпусткою, відрядженнями при потребі ТОВ?

03.11.2025

1

Працівник працює за основним місцем роботи і сумісництвом на одному підприємстві. Чи оплачується йому лікарняний лист за рахунок Пенсійного фонду по посаді за сумісництвом?

Працівник працює за основним місцем роботи і сумісництвом на одному підприємстві. Чи оплачується йому лікарняний лист за рахунок Пенсійного фонду по посаді за сумісництвом?

Працівник працює за основним місцем роботи і сумісництвом на одному підприємстві. Чи оплачується йому лікарняний лист за рахунок Пенсійного фонду по посаді за сумісництвом?

29.10.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

1. Наскільки важливо фіксувати (зазначати) в шапці титульного листа для документів таких як накази, листування, тощо, код ЄДРПОУ справа. Чи можна такий реквізит залишити посередині? 2. Директор є найманим працівником за сумісництвом з 13.10.25, вперше буде отримувати зарплату за сумісництвом 07.11.25 чи не буде порушенням строків виплати зарплати?3 Директор - найманий працівник за сумісництвом, чи потрбно писати заяву про прийняття?

1. Наскільки важливо фіксувати (зазначати) в шапці титульного листа для документів таких як накази, листування, тощо, код ЄДРПОУ справа. Чи можна такий реквізит залишити посередині? 2. Директор є найманим працівником за сумісництвом з 13.10.25, вперше буде отримувати зарплату за сумісництвом 07.11.25 чи не буде порушенням строків виплати зарплати?3 Директор - найманий працівник за сумісництвом, чи потрбно писати заяву про прийняття?

1. Наскільки важливо фіксувати (зазначати) в шапці титульного листа для документів таких як накази, листування, тощо, код ЄДРПОУ справа. Чи можна такий реквізит залишити посередині? 2. Директор є найманим працівником за сумісництвом з 13.10.25, вперше буде отримувати зарплату за сумісництвом 07.11.25 чи не буде порушенням строків виплати зарплати?3 Директор - найманий працівник за сумісництвом, чи потрбно писати заяву про прийняття?

24.10.2025

1

Якщо у ФОП 2 працівники: один на основному місці роботи, другий по ТДНЧ, звільнився основний робітник. Може залишитись працювати лише робітник з нефіксованим робчасом за сумісництвом?

Якщо у ФОП 2 працівники: один на основному місці роботи, другий по ТДНЧ, звільнився основний робітник. Може залишитись працювати лише робітник з нефіксованим робчасом за сумісництвом?

Якщо у ФОП 2 працівники: один на основному місці роботи, другий по ТДНЧ, звільнився основний робітник. Може залишитись працювати лише робітник з нефіксованим робчасом за сумісництвом?

15.10.2025

1

Які варіанти їх оформлення в рамках закону і відповідно до нових лімітів з/п для підакцизників.? Чи актуальний варіант сумісництва? Чи можливо краще заключення трудового договору на виконання певних робіт, але в робочий час за основним місцем роботи?...

Які варіанти їх оформлення в рамках закону і відповідно до нових лімітів з/п для підакцизників.? Чи актуальний варіант сумісництва? Чи можливо краще заключення трудового договору на виконання певних робіт, але в робочий час за основним місцем роботи?...

Які варіанти їх оформлення в рамках закону і відповідно до нових лімітів з/п для підакцизників.? Чи актуальний варіант сумісництва? Чи можливо краще заключення трудового договору на виконання певних робіт, але в робочий час за основним місцем роботи?...

14.10.2025

1

Чи має директор при суміщенні посад мати 2 кеп на одну особу, як директор і як головний бухгалтер і звітність двічі підписувати під своєю особою ?

Чи має директор при суміщенні посад мати 2 кеп на одну особу, як директор і як головний бухгалтер і звітність двічі підписувати під своєю особою ?

Чи має директор при суміщенні посад мати 2 кеп на одну особу, як директор і як головний бухгалтер і звітність двічі підписувати під своєю особою ?

06.10.2025

1

Чи можна встановити доплату за суміщення від основної посади у відсотках?

Чи можна встановити доплату за суміщення від основної посади у відсотках?

Чи можна встановити доплату за суміщення від основної посади у відсотках?

03.10.2025

3

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Хто має право на відпустку додаткову на дітей? які особливості якщо співробітник зовнішній сумісник?

Хто має право на відпустку додаткову на дітей? які особливості якщо співробітник зовнішній сумісник?

Хто має право на відпустку додаткову на дітей? які особливості якщо співробітник зовнішній сумісник?

24.09.2025

1

Чи можна взяти на роботу працівника по сумісництву на 0,25 ставки, якщо вона зараз перебуває у декретній відпустці?

Чи можна взяти на роботу працівника по сумісництву на 0,25 ставки, якщо вона зараз перебуває у декретній відпустці?

Чи можна взяти на роботу працівника по сумісництву на 0,25 ставки, якщо вона зараз перебуває у декретній відпустці?

24.09.2025

1

Як правильно відобразити в штатному розписі, можливо покажете на прикладі, коли директор суміщає функції гол. бухгалтера на підприємстві?

Як правильно відобразити в штатному розписі, можливо покажете на прикладі, коли директор суміщає функції гол. бухгалтера на підприємстві?

Як правильно відобразити в штатному розписі, можливо покажете на прикладі, коли директор суміщає функції гол. бухгалтера на підприємстві?

23.09.2025

1

Як покроково оформити суміщення посад (директор виконує обов'язки бухгалтера). Та як відбувається в такому разі нарахування і виплата зп?

Як покроково оформити суміщення посад (директор виконує обов'язки бухгалтера). Та як відбувається в такому разі нарахування і виплата зп?

Як покроково оформити суміщення посад (директор виконує обов'язки бухгалтера). Та як відбувається в такому разі нарахування і виплата зп?

22.09.2025

1

Чи розраховується індексація прийнятому робітнику за неповний робочий місяць?…

Чи розраховується індексація прийнятому робітнику за неповний робочий місяць?…

Чи розраховується індексація прийнятому робітнику за неповний робочий місяць?…

22.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

Чи можна зменшити суму авансу зп за другу половину місяця на суму переплати зп за серпень?

Чи можна зменшити суму авансу зп за другу половину місяця на суму переплати зп за серпень?

Чи можна зменшити суму авансу зп за другу половину місяця на суму переплати зп за серпень?

19.09.2025

2

Сумісником працює бухгалтер 0,5ставки окладу і яку повинен отримувати зарплату?

Сумісником працює бухгалтер 0,5ставки окладу і яку повинен отримувати зарплату?

Сумісником працює бухгалтер 0,5ставки окладу і яку повинен отримувати зарплату?

15.09.2025

2

Як правильно перевести директора з сумісництва на основне місце роботи на 2-му п-ві?

Як правильно перевести директора з сумісництва на основне місце роботи на 2-му п-ві?

Як правильно перевести директора з сумісництва на основне місце роботи на 2-му п-ві?

15.09.2025

2

Чи не має порушення в тому , що у юридичної особи працює один працівник , директор, за сумісництвом, 16 годин на місяць?

Чи не має порушення в тому , що у юридичної особи працює один працівник , директор, за сумісництвом, 16 годин на місяць?

Чи не має порушення в тому , що у юридичної особи працює один працівник , директор, за сумісництвом, 16 годин на місяць?

12.09.2025

1

Чи потрібно через "Відомості про трудові відносини" в ПФУ робити записи в електронній трудовій книжці зі скануванням наказів про звільнення за сумісництвом та прийняття за основним місцем роботи ?

Чи потрібно через "Відомості про трудові відносини" в ПФУ робити записи в електронній трудовій книжці зі скануванням наказів про звільнення за сумісництвом та прийняття за основним місцем роботи ?

Чи потрібно через "Відомості про трудові відносини" в ПФУ робити записи в електронній трудовій книжці зі скануванням наказів про звільнення за сумісництвом та прийняття за основним місцем роботи ?

09.09.2025

1

Задайте питання експерту

та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання

…